未填公司未填職務26-30歲

金融業法金流程規劃人員請益

前輩們好,
想請問關於金融業的法金PO(流程規劃人員):
1. 最需要具備的專業能力?
2. 碩士畢業無經驗的起薪大約落在?
3. 按照年資及績效調薪的機會與幅度?
4. 職涯發展的機會?
5. 要達成KPI最困難的地方在於?
6. 從無經驗到上手此職務大概需要多久時間?

謝謝您的回覆

回答 4觀看 1485
回答 4

你好
A1:建議取得初階外匯、初階授信及信託業務..等證照,另流程規劃範圍太大,不知是開拓客源、進件、審查、對保及撥款等項目,或是以授信的種類短中長期,或是以週轉金、信保、設備..等授信,而要做這些工作應充分了解工作、公司內的手册及SOP,方能較容易上手。
A2:這依各銀行規定,约在40K上下,有的只有用學士學歷给薪。
A3:這依各銀行規定,如依這個職稱來看,工作有可能在總行單位,這前幾年比較容易升遷,但後期會卡住。
A4:可考慮轉審查或債管方面發展。
A5:KPI依各單位規定,無法確定該職務的KPI內容。
A6:依工作內容及個人能力,一般约3-6個月可粗步了解。
以上個人拙見,有些比較细的內容建議詢問用人單位或人事單位為佳。

2人拍手・
1人肯定

您好!
由於金融業各家對於職位名稱的定義不同,所以無法針對您的提問給予精準的回覆,建議您若是在求職當下,可以直接向該公司的HR與單位主管詢問,您所提出的部分問題在面試中,都是很好的提問方向。以下對於您的問題,提供我個人的回覆,希望能有所幫助:
1. 最需要具備的專業能力?
-> 法金授信的能力,若具備業務實際經驗與初階授信證照,相信更有幫助
2. 碩士畢業無經驗的起薪大約落在?
-> 各家的設定不一定,且依照個人資歷又將有所調整
3. 按照年資及績效調薪的機會與幅度?
-> 依各家營運狀況、公司規定有所不同
4. 職涯發展的機會?
-> 可以朝法金業務職發展或是專案管理類職務
5. 要達成KPI最困難的地方在於?
-> 由於各家設定條件不同 KPI具體內容也不一樣,無法確認最困難的地方為何
6. 從無經驗到上手此職務大概需要多久時間?
-> 各家職務內容有所不同,建議您於公司面試時提問,當然本題目也與個人工作的用心程度有關
以上回覆,提供給您做為參考,祝福您覓職順利囉!

2人拍手・
1人肯定

依據您的提問,回覆如下,如有不週到,請海涵🙏
1.無論是業務流程或作業流程,最重要的是你必須對這個業務非常熟悉,能挖掘問題,提出優化方案。
2.38K-68K都有可能,要看你自身條件。
3.公股和民營的加薪幅度不同,需看公司營運績效。
4.升管理職或產品PM。
5.請自己跟主管討論,KPI從來不是你績效的全部。
6.這個位置需要有3年以上的作業/業務經驗,才有機會。

2人拍手・

您好,
回覆您的問題如下,不一定完全正確,僅供參考。
1. 最需要具備的專業能力?
>若是新鮮人,可以從證照入手,授信類相關證照尤佳
2. 碩士畢業無經驗的起薪大約落在?
>各家銀行不同,且依各大學的等級,也可能不同
3. 按照年資及績效調薪的機會與幅度?
>各家銀行的規定不同
4. 職涯發展的機會?
>初期的升遷,只要個人表現沒有太大問題,應該都會滿順利的
5. 要達成KPI最困難的地方在於?
>各銀行、職位不同,在規劃和設定上都不同
6. 從無經驗到上手此職務大概需要多久時間?
>因人而異,學習能力強自然就快

2人拍手・
問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問