金融業法金流程規劃人員請益

你好
A1:建議取得初階外匯、初階授信及信託業務..等證照，另流程規劃範圍太大，不知是開拓客源、進件、審查、對保及撥款等項目，或是以授信的種類短中長期，或是以週轉金、信保、設備..等授信，而要做這些工作應充分了解工作、公司內的手册及SOP，方能較容易上手。
A2:這依各銀行規定，约在40K上下，有的只有用學士學歷给薪。
A3:這依各銀行規定，如依這個職稱來看，工作有可能在總行單位，這前幾年比較容易升遷，但後期會卡住。
A4:可考慮轉審查或債管方面發展。
A5:KPI依各單位規定，無法確定該職務的KPI內容。
A6:依工作內容及個人能力，一般约3-6個月可粗步了解。
以上個人拙見，有些比較细的內容建議詢問用人單位或人事單位為佳。

您好！
由於金融業各家對於職位名稱的定義不同，所以無法針對您的提問給予精準的回覆，建議您若是在求職當下，可以直接向該公司的HR與單位主管詢問，您所提出的部分問題在面試中，都是很好的提問方向。以下對於您的問題，提供我個人的回覆，希望能有所幫助：
1. 最需要具備的專業能力？
-＞ 法金授信的能力，若具備業務實際經驗與初階授信證照，相信更有幫助
2. 碩士畢業無經驗的起薪大約落在？
-＞ 各家的設定不一定，且依照個人資歷又將有所調整
3. 按照年資及績效調薪的機會與幅度？
-＞ 依各家營運狀況、公司規定有所不同
4. 職涯發展的機會？
-＞ 可以朝法金業務職發展或是專案管理類職務
5. 要達成KPI最困難的地方在於？
-＞ 由於各家設定條件不同 KPI具體內容也不一樣，無法確認最困難的地方為何
6. 從無經驗到上手此職務大概需要多久時間？
-＞ 各家職務內容有所不同，建議您於公司面試時提問，當然本題目也與個人工作的用心程度有關
以上回覆，提供給您做為參考，祝福您覓職順利囉！

依據您的提問，回覆如下，如有不週到，請海涵🙏
1.無論是業務流程或作業流程，最重要的是你必須對這個業務非常熟悉，能挖掘問題，提出優化方案。
2.38K-68K都有可能，要看你自身條件。
3.公股和民營的加薪幅度不同，需看公司營運績效。
4.升管理職或產品PM。
5.請自己跟主管討論，KPI從來不是你績效的全部。
6.這個位置需要有3年以上的作業/業務經驗，才有機會。

您好，
回覆您的問題如下，不一定完全正確，僅供參考。
1. 最需要具備的專業能力？
＞若是新鮮人，可以從證照入手，授信類相關證照尤佳
2. 碩士畢業無經驗的起薪大約落在？
＞各家銀行不同，且依各大學的等級，也可能不同
3. 按照年資及績效調薪的機會與幅度？
＞各家銀行的規定不同
4. 職涯發展的機會？
＞初期的升遷，只要個人表現沒有太大問題，應該都會滿順利的
5. 要達成KPI最困難的地方在於？
＞各銀行、職位不同，在規劃和設定上都不同
6. 從無經驗到上手此職務大概需要多久時間？
＞因人而異，學習能力強自然就快