- 未填公司未填職務36-40歲
持有職業安全衛生乙級證照但無經驗轉職機率是否不高
本人採購經驗8年,因疫情關係供應商外移東南亞,需要英文精通.考量英文實在不佳,未來採購職涯會越來越沒就業競爭力. 所以2023年5-6月份參加職業安全衛生管理乙級課程,並用5個月時間複習看書學習,11月底參加技能檢定並拿到乙級證照.
最近一直投遞履歷,都是投遞工廠和公司類型職安,面試機會很少,面試幾家都是被發了無聲卡,我覺得我的學習能力不差,而且內外部的溝通協調能力也不差. 所以想知道 是不是 職業安全衛生管理相關職位對於無經驗的人轉職機會也不是很高?跟設想的有證照相對比較好轉職的落差很大.
辛苦了，對大部分公司言，如果要找一個沒經驗的人，寧可找個剛畢業新人，至少便宜，聽話，體力好又耐操。看起來您工作十多年，如果一家公司給您剛畢業新人三萬上下薪水您是否能接受? 要給十年年資的薪水給無經驗人，有幾位老闆會願意?
我曾經短期當過廠區ESH主管，歷任主管不是學校學的有相關，絕對是工作經驗有高度相關，我是所有各廠區歷任主管最無相關經驗轉調的，至少也曾經辦理過廠區例行疏散演習和急救相關演練，剛好有個缺長官覺得我可以暫時先頂一下。環安衛人員要和政府相關部門往來，對法令規範要清楚，處理不好輕則會被罰款，工廠難免出意外，萬一不幸人員傷亡還可能有法律責任，看有幾個公司敢隨便找沒實務經驗的人來開玩笑。
我都在國際電子大廠，用人基本先看學歷文憑，學校或所學專業，這樣專業工作沒看過用短期上課或是考證照，除非原本設定錄用無經驗的新人。有這些證照是加分 nice to have，不是基本要求 must，文憑和相關工作經驗才是基本敲門磚，不要本末倒置。若是很景氣有些廠缺人也許有機會，現在是不景氣機會，能挑的人太多了，未來半年可能還不景氣，年紀絕對是企業找人的重要考慮，您的狀況基本很困難，即使進得去薪水頂多比新人多一點點。
以您的狀況我必較建議繼續往採購發展比較有機會，至少整個供應鏈系統去找也是很有機會，隨便104一找一大堆職缺。找和您過去產業有相關的去試試，才可能累積年八年年資提高薪資待遇。大公司有機會內部轉職將來有機會可以再試試轉行，年資和薪資才能保持。
忠言逆耳，說的直白是不要浪費您寶貴時間，趕快調整方向，請見諒!
不缺工作無經濟壓力就已慢慢耗繼續照理想去投履歷，
想早點上班就往供應鏈方向投。
祝 早日找到理想工作!
https://www.104.com.tw/jobs/search/?jobsource=index_s&keyword=%E4%BE%9B%E6%87%89%E9%8F%88&mode=s&page=1
Hi 您好
您真有毅力有決心，跨領域、以8年採購的身份力拼職安的乙級證照，厲害！
關於職安，企業通常傾向招募有經驗的老鳥，而且這是花錢單位，企業釋出的職缺不會多。
若您有心想在這一領域耕耘，建議往上考取甲級，可以增加自己在人力市場上的競爭力。
另外，您會考慮，同時也應徵採購方面的工作嗎？
畢竟您已有8年的採購經歷，若兩種工作同時應徵(當然，要準備2份履歷)，可以提高不少錄取機會。
以上是我的一點淺見，希望對您有幫助，謝謝。
PS.若我的淺見對您有所幫助的話，請不吝給我一個 [拍手] 以及 [肯定]。有您的回饋，我們Giver會更有動力服務大家，感恩~
有證照應該會比沒證照的錄取機會高
有經驗的也會比無經驗的錄取機會高
無經驗的人才薪資相對會比有經驗的低，除非公司的職缺有明確需要有經驗的人才。
如果有公司找你面試，但都收到無聲卡，你可能要回想一下這幾間公司應徵的職務內容，以及在面試時，面試官的問題，或是你回覆問題的答案，是不是有無法滿足公司需求的部分。
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北中南三都不需經驗的職缺還有2000多個，剩下可能就是你與求才公司之間，在其他地方的差距了。
以上供參考。
