感覺能學很多的小公司職缺比較好，還是工作經歷無用的大公司好?

最近求職過程中，心裡有個疑問一直沒有答案。

由於近期的面試裡面，剛好同時有兩個工作都被錄取了，但是由於公司規模跟工作內容差非常多。再加上原本就沒預設只想找一間大公司待到底，所以不知道該怎麼做選擇。

主要的差異是，大公司因為有學長的關係，所以大概知道未來職務的工作內容，不太需要專業能力也學不到什麼專業能力，但勝在公司每年調薪，也能慢慢往上爬(有機會的話)，就是看誰會熬。感覺長時間做下去，未來就差不多是這樣，不好不壞。

小公司則是公司整體年齡比較年輕，但就是人數很少10多個而已。公司跟主管表示願意栽培新人，而且只要公司有哪個職位有缺，未來想要轉調的話能夠提出，評估後就能夠去做嘗試。

其實以我自己來說是比較喜歡這家小公司的，但是不是真的對未來好很難評斷。我主要卡在，小型公司除了比較缺乏穩定之外，在公司內學的技能跟工作的模式等等的，是不是未來換大公司還能適用?

會不會到頭來學了一身技能，以為身價不錯能談個好薪水，結果進大公司根本不買單又幾乎重頭再來?

其實都是為了薪水能好一點，但就是不知道哪一種選擇會比較好