我已經換了二十家公司的工作，而且都是不同領域的行業 已經做過各種職缺，在大公司、小公司都待過 可是不管我去哪裡上班，我發現都一定有女人欺負我 這些女人有上了年紀的婦女，也有剛畢業、甚至年紀比我小的新人 我是那種從小乖乖讀書，做事認真、有禮貌、父母很嚴格的人 老實說，雖然我已經被許多女人集體霸凌過，但是我現在還是學不會怎麼在職場生存 因為我每次進到一家公司，就是從「新人」的身分做起，其他同事都已經混熟了 我試過很多方法，不管是討好、專心做自己、努力培養關係，都沒有用 我是那種能力不錯的人，所以我也一直努力保持謙虛、低調 但我發現，只要有女人問我住哪裡、或了解我的學歷、知道我有穩定交往的伴侶之後，她們都會覺得我很好命，覺得心理不平衡，然後想盡辦法折磨我，甚至陷害我、造謠、無中生有、挑撥離間 至於主管，我遇到的女主管學歷都比我低，所以感覺都把我當成威脅，深怕我哪一天取代她們位置，或在別人面前對我講話大吼大叫。而男主管會問我要不要去上床，我拒絕之後，他就派女人監視我、講一些台詞要折磨我的精神，或害我無法在辦公室專心做事...問題是我和那些女人沒有任何認識和交集，為什麼她們能忍心下得了手 我也遇過主管命令我去找另一個部門主管的麻煩，可是我覺得這是不道德的事，所以我不做。有很多職缺都是進去後，才發現主管想把我當成棋子去幹掉別人（他們自己的敵人），但我從來都不參與這些壞事。有很多同事都有聽話去弄別人，甚至會假裝接起電話說一些威脅別人的家人的台詞。 因此，我一直不斷換工作到現在，我開始納悶：是不是只要有女人存在的職場，就一定會有霸凌的情況？即使我離職後，我相信她們還是會去找下一個受害者，好像如果沒有霸凌，她們就會覺得自己會被取代？ 我先在這裡謝謝前輩們的分析或經驗分享。

想詢問各位， 剛進入社會在小公司磨練較好，還是直接進大公司? 最近剛入職一間傳產小公司，公司氛圍很好，但在昨天又拿到大公司的offer，想知道大家對於這樣的情況會建議什麼選擇呢? 問身邊的人都說看我自己，但我自己也沒有特別想要什麼，覺得兩邊都差不多......好難選擇 先謝謝各位了

前輩好，我企管碩士剛畢業正要開始求職，因為沒有工作經驗想問一下，第一份工作選該大公司、小公司還是新創公司? 父母希望去大公司覺得穩定有面子，學長建議要去小公司可以有多點機會表現，我自己對新創公司充滿活力的感覺很嚮往。想問前輩們可以幫忙分享，大公司、小公司和新創公司的各自優缺點以及對未來職涯發展的影響差別，非常感謝。

面試到大公司小公司都有上，底薪都符合勞基法但大公司起薪低基本靠獎金不怕沒工作需輪班值班輪流出差（需開車），上班時間是10:00-18:00、值班是13:00-21:00 小公司底薪符合勞基法，沒有 加班費上班時間9:00-18:00，加薪是看工作能力，週末沒加班 想問該選擇大公司還是小公司哪一個會比較好？！

我今年24歲，之前因為一些生涯規劃都一直在從事打工性質的工作，直到最近才開始找正職。 目前找工作的方向以行政助理為主，大公司、小公司我都有投遞，也累積了一些面試經驗。想請問大家的是，如果面試時被問及私人的隱私，例如家庭背景之類的內容，可以拒絕回答嗎？面試主管在面試過程中透過聊天探詢應徵者的背景是合法的嗎？ 最近有兩次面試經驗都讓我覺得不太舒服，其中一個是面試前就請我填寫一些表格，表格內容中有關於家庭背景的問題，像是父母職業、年紀之類的，我當下覺得跟我應徵的工作沒太大相關性，於是沒有填寫，但等到面試時，主管很在意這塊，還問我為什麼沒有寫家庭背景？總之就是硬要我回答，我後來受不了只簡單回答父母的職業，結果面試主管居然還對我說：國營事業的員工應該賺很多吧？讓我覺得非常不被尊重！ 另外有一次在另外一間小公司面試行政總機類的工作，被公司要求要提供良民證及個人信用資料這種比較私密的東西，也讓我覺得很疑惑，因為這些資料跟我找的工作並無相關，請問可以拒絕提供嗎？ 再麻煩各位前輩回答上述問題，謝謝大家！