- 無工作經驗26-30歲
第一份工作該選大公司、小公司還是新創公司?
前輩好,我企管碩士剛畢業正要開始求職,因為沒有工作經驗想問一下,第一份工作選該大公司、小公司還是新創公司? 父母希望去大公司覺得穩定有面子,學長建議要去小公司可以有多點機會表現,我自己對新創公司充滿活力的感覺很嚮往。想問前輩們可以幫忙分享,大公司、小公司和新創公司的各自優缺點以及對未來職涯發展的影響差別,非常感謝。
大公司、小公司和新創公司的各自優缺點及對未來職涯發展的影響差別,上面很多前輩分享了,我分享網路上找到近兩年的資訊和自己的經驗給您
1. 104人力銀行分析1.2萬份履歷曾有創業相關經驗,平均第一次創業年齡:26.4歲、創業平均維持:4.1年
2. 台灣經濟部中小企業處創業諮詢服務中心統計,一般民眾創業,一年內倒閉率90%,存活的10%中,又有90%在五年內倒閉。換句話說,能撐過前五年的只有1%,失敗率高達99%。
3. 中國大陸創業成功率僅1%(我在兩岸都有公司,我覺得這數字應該更低)
我自己從高中就開始創業(個人工作室)大學打過超過10種不同行業的工,大學畢業第一份正式就是創業,目前是第三次創業,創業真的是不歸路,很累很苦非常人能想像,若您還不清楚自己要的是什麼?
建議能進大公司就去大公司,累積經驗、學習系統、趁機找尋自己要的目標,學得差不多,有大公司的磨練與履歷也更容易換到更好更大的公司或職位,繼續學、繼續找,當您找到自己要的,您問的答案會自動出現
大小新創公司都有優缺,親人和朋友甚至我們的建議您參考即可,重點是您要的是什麼?學習?發揮?賺錢?or?
新創公司充滿活力但壓力極大,一個人要當六個人用,要做的事情多又雜,而且通常少有例可循,只能自己想辦法開創,還沒成功前,成就感低,要能耐得住寂寞,有時還要能耐得住飢餓(因為賺不到錢)
如果這樣的挑戰和磨練是您想要的,那就大步朝自己的方向前進吧!一起加油!
多數人的建議,因非專職專業,所以比例上都帶相當程度的自我移情,除非你的時代、背景、特質,與其雷同,否,在參考下要考慮移情的影響。
答案是貴人,就是主管怎帶你,給你啥機會、戰場,幫你加速多少成長。假設三者都無你明顯貴人的話
「大公司」
優:有靠譜sop、各種驗證靠譜專業手法、同事個個都嚴選、有制度遵法規,整體職涯經驗75分起跳。
缺:框架內成長,但這框架其實也頗大。
「小公司」
優:假設成立五年以上,內部做法制度,就八成都有依循,但公司小,所以彈性地方就多,比如可臨時請假、決策緣由大家都理解、各種溝通可能走過去就可以溝通,對新人來說,可短時間了解各種公司運作邏輯緣由。
缺:牛人卡關就整個鎖死,尤其有些特殊資深員工的。分工不細,故很多時候會有給你的交辦不知怎辦。某個職能未獨立,導致那職能專業不足,影響整體運作而不自知。
「新創」
優:新領域新領航新方法,未來可期。沒有舊包袱。
缺:主事者影響成敗,公司營運會有撞牆期。
親愛的新鮮人,
是啊!這是一個好大的題目,就算在5年10年後他都會一直跟著您,
企管碩士是一個最尷尬的起點,剛好是一個含蓋範圍最大的專業,
個人的分析如下:
一開始的目標要建立在如何成為5~10年後期望的自己,公司的大小對企業的專業都是有發揮的空間,但相對來說;大公司提供的環境,就是讓自己將所學做實務的練習,相對小公司或新創要自己創制度,我偏向建議您先到大公司磨練。從助理或打下手的工作去窺探管理的精髓和製度建立的原因與執行,試著加以融會貫通,相信在一段時間的學習之下,未來會有更好的機會。