面對公司主管小動作、刁難冷處理，我該選擇離職嗎 ?

1. 會計系畢業，工作經歷2年，現職製造業成本會計1年。任職公司成本組別管理師只有我一位然後是2位主管，但主管對我並不是很想指導甚至會小動作刁難、言語霸凌，報表交出也不想幫我審核，有被放生的感覺。
2. 您工作經歷2年正屬職涯起步，建立專業的時期，而您的基礎㑹計，目前任職公司成本組別管理師，職務專長學程都正確。
3. 主管會小動作刁難、言語霸凌，報表也不幫我審核，有被放生的感覺，在職場就是要建立獨立運作的能力，主管放生報表不審核，對您不是壞事，您只是保留學生時期有老師對學生教導考核，您儘早轉成就業職場模式，對您未來越有利。
4. 最近聽聞2位主管有意尋找更有經驗的人，會有被資遣的機會，您不覺得現在努力對成本會計下功夫，等到真有高手經驗成會人員進來，您就晉級為資深成會人員。
5. 祝福您。

把選擇離職，換成轉職計畫準備。