30歲後由外派傳產轉職半導體產業發展可能性？

1.產業的變化是非常快速的，不是這麼容易跟上。
也許再過幾年半導體的熱度降下來了，能源相關產業急速爬升=＞化工電池崛起。然後您會想說怎麼當初沒去能源相關產業。
2.要有工作熱忱才會做的久，一味的追求薪資會讓您失去工作目標，更應該把當下做好。
3.薪資的比較最重要的是自已的金流控制與生活的平衡以及上面講的工作熱忱。
4.鞋業或傳產的高階主管外派薪資，很難說會被大幅追過。
在不同位階狀況不同，升遷速度也各有差異(包含同產業不同公司)，難以單純評斷。
有碰過電子業轉傳產的，也有傳產薪水驚為天人的。
5.傳產跟電子業或半導體的工作差異，工作節奏跟單位有很直接的關係，而要適應的應該是公司文化，包含工作特性，向上管理，水平溝通等。(牽扯的部門更多更細，需要討論的會議會頻繁的開，分工細且明確，這些都是有利有弊，只要在其中就會有工作角力要處理。)

回到您現在的狀況，目前在傳產海外
1.傳產的特性我認為升遷相對快一些，海外的經驗也會讓您接觸比較大的案子。您在這方面琢磨一下，能否利用"在海外的優勢"=＞當到帶人主管，掌握技術與管理，會是您提升自我能力的好機會。
2.年紀，剛好是選擇的時間點，當主管，帶領團隊這個經驗差不多要累積3年才會成熟(或許您現在已經是主管或是team leader)，回到台灣則是歸零學習再出發，也差不多要3年才會是個門檻。
3.不仿面試看看，把工作細節了解清楚，最糟的情況是萬一回來做了發現不習慣，就再出發(海外總是缺人)。
4.一樣外派，考慮其他相關的產業(說不定升遷慢是公司的狀況。)

您好，
基本上轉職不會是問題，而是你本身有沒有準備好，有沒有準備好半導體人才的技術、特性、工作性質輪班等等，可以事先參加一些半導體的專業訓練學程，藉以了解自己是不是真正的喜歡，才能順利轉職成功，加油💪！