匿名1/9 19:50

未填公司未填職務未填年齡範圍

想離開公職去闖蕩,詢問建議

大家好,小弟學歷背景是土木碩,目前在公職某研究單位任職。
第1份工作為了嘗試不同方向而選擇傳統製造業,在工作中學習到了一些設計軟體的觀念,表現也受主管肯定,但考量工廠的環境惡劣,進而轉考公務員。現階段的工作主要是做非土木領域之研究,生活家庭與工作算是有達到平衡,然而每個地方總有缺點。目前所在的單位程序非常繁瑣,文件常常改字體、符號,一直內耗做傻事;另外做了一段時間才發現自己對該研究覺得無聊,或許是覺得自己做出來的東西,不如其他前輩(大多是該領域的碩博士)。
近期,參考了離開公職投入業界的親朋好友意見,認為出去當技師或顧問公司可以有更好的收入,以前配合過的廠商也認為我的學經歷沒有問題。考量出去或許變數很大,也有可能要犧牲家庭;但想到公務員近期加薪,又會覺得繼續在現在的單位ㄍ一ㄥ著混到退休也可以;但我的內心確實每次辦完一個交辦事項,就會想嘆氣,而且未來精進的也只有文書能力,一直覺得人生就要這樣了嗎?

請問各位先進,在這樣的狀況下該如何做選擇呢? 不吝感激
祝 大家平安健康 事業順利

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回答 5

自我評估: 深入思考你的價值觀、興趣和職業目標。問問自己你想要在職業生涯中實現什麼,以及哪一種工作會更符合你的抱負和價值觀。

尋找新的挑戰: 如果你對現在的公職工作感到不滿意,可能是時候尋找新的挑戰。考慮進入技師或顧問公司,這可能帶給你更多機會學習和發展,同時也提供了可能的收入增長。

綜合考慮生活與工作: 考慮你的家庭狀況和生活需求,確保你的職業選擇能夠平衡工作和家庭。有時候,可能需要做一些犧牲,但也要謹慎評估。

了解行業趨勢: 研究所在行業的趨勢和未來發展,確保你的選擇是基於行業的長期前景。

諮詢專業人士: 與職業顧問、前同事、朋友或家人交流,聽取他們的建議和經驗分享,這可以提供不同的觀點和洞察。

風險管理: 在做出選擇之前,評估可能的風險和挑戰。明確了解新工作的要求和期望,以確保你做好準備。

尋求平衡: 在做出決定時,考慮到職業發展、生活品質和滿足感之間的平衡。選擇一份工作應該是全面性的,不僅僅是薪水或職業發展。

最重要的是,要明確你自己的目標和價值觀,然後尋找符合這些目標和價值觀的工作。畢竟,工作應該是一種充實且滿足的體驗,讓你能夠實現自己的職業和個人目標

1人肯定

你好:
能進入公職是一件好事,至少衣食無虞。
或許你只是進入了職業倦怠期
現階段的工作主要是做非土木領域之研究,是已經做了很長的時間或是不長?
出去當技師或顧問公司可以有更好的收入 ,我想,應該是比公職好,但,變數也比公職多,也許是另一個坑? 如果已經在公職一段時間,手上的技術能力剩多少? 畢竟收入與付出也是有相對比例的,不能準時上下班,有時假日可能還要被call (犧牲家庭?),
如果離開公職,目前手上的積蓄能否支撐到你找到技師或是顧問公司的工作?未來,如果因為某些原因還要再轉職,是否有這樣的心理建設與準備?
當然,人生可以勇敢,只要記得不論好壞,結果都在計算中的可承受範圍就好。

1人肯定

您好
根據上述提問的內容,假設目前您的年紀約30歲上下,確實未來職場生活仍有30多年的光景,公務員的穩定度以及職家平衡的狀態,這也會一定程度吸引到相同需求或特質的人。

您有從事傳統製造業的工作經驗,或許可以想像業界的樣態,而您提到:參考了離開公職投入業界的親友意見,可以有比較好的收入,各種推力與拉力的比較下,或是其他人的觀點,都有不同面向,或許回到幾個你提到的關鍵字。

1.考量工廠的環境惡劣 → 這點應該求職可以自行選擇。

2.單位程序繁瑣,內耗做傻事 → 當技師或顧問公司,相關的流程跟作業方式為何,會不會也有惱人的要件呢,因為你是土木科系的,應該有一些人脈,建議可以詢問更清楚,或是透過下班時間、周末時間實際走訪。

3.可以有更好的收入、有可能要犧牲家庭 → 這都是未知數跟假設,如果您提到家庭是重點考量,而收入確實也會影響家庭,或許有了初步決定,直接找家人或另一半討論,可能會降低相關風險。

4.一直覺得人生就要這樣了嗎 → 您前面也有提到,在製造業表現也受主管肯定,若成就導向、實質肯定等,是在職場上的重點項目,能讓您到達心流的狀態,除了離開公職體系,內部是否有轉調的機會呢? 這可能是風險較低的做法,但若不甘於此,那就承擔風險,至少有邁出第一步。

職涯診所有一些類似問答,也提供參考,謝謝
◆10年的公家年資,放棄值得嗎?
 https://giver.104.com.tw/question/11b6c662-0348-488a-8b38-1355c9cf3d6e
◆要趁腳還沒麻的時候趕快離開公職嗎?
 https://giver.104.com.tw/question/6d470e68-e4cf-492e-b637-ec43ebed30ca
◆考上公務員好幾年卻失去熱情,已經快40歲,還有機會轉職嗎?
 https://giver.104.com.tw/question/8cd61753-aff8-41df-a0c0-3f8a4a2f0630

1人肯定

公務員其實就很無聊,公家的研究單位都這樣。無法給您建議,作好決定不後悔就是。

1人肯定

您好
Super生涯發展理論,認為生涯發展是一個連續的過程,從兒童時期就開始,一直到死亡才結束。他認為專業地位改變的決定因素,在於社經原因、個人需求、價值觀、興趣、人際技能及智能。
Super將生涯發展分為五階段,4-14歲成長期→探索期14-24歲→建立期25-45歲→維持期45-65歲→衰退期65歲以上,每一個階段的成功,則有賴於前一個階段所培養的良好習慣與能力!

由於您並沒有填寫年齡範圍,我並不清楚您現在是在那一個階段?任公職有多久了?不過相對您自己就會很清楚。

您認為現階段生活家庭與工作算是有達到平衡。但也對該研究覺得無聊,覺得自己做出來的東西,不如其他前輩。覺得人生就要這樣了嗎?
我猜您可能有一顆悸動的心,不想一成不變,想要有些挑戰變化?

如果您對於研究不覺得無聊,覺得自己做出來的東西和其他前輩沒有不一樣,是因為您做了什麼改變?
1~10分代表您對離開公職轉職去當技師或顧問公司的信心度,您認為自己現在是幾分?您可以做些什麼,讓自己的信心度提升1~2分?
您那些離開公職投入業界的親朋好友,都從事公職多久才離開投入業界呢?目前都從事那些工作?
若是您已經離開公職,去當技師或顧問公司的顧問,您認為和現在的自己有那些不同?

如果您真的不想揮霍青春時光,想要創造更好的第二、三職涯,那就去做吧!
我給您的建議,要執行前先做好評估,去那裏當技師?自己開顧問公司?客戶那裏來?訂定出您的計劃,和家人商量得到支持。
計劃好了,行動就可以開始!

祝您一切順利!

1人肯定
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