初入職場不適應，該如何調適？

贊成你年後換工作，第一，你還年輕，真的可以多嘗試一下不同的工作環境...第二，現在的工作你都發現其缺點了，如你已經不想待下去了，換個環境也OK，第三，年後確實是換工作的好時機，工作機會可能多一些...
只是，建議你下次問問題時候，能把你工作的性質，你的學歷，描述一下，這樣Giver給的建議可能會更適合你一些

[1.現狀分析]
找個時間，請教友好的前輩，如待兩年以上，請他以領域前輩的角度，來客觀評估你的情況，是學習曲線比一般人長、在熬幾個月就能橋到船頭自然直；還是很高機率是個人特質不適應；而他當初這段期間是多長?!

[2.壓力準備]
同上，前輩換成家人，因為換到下一家公司，家人意見依然是重點。

[3.轉職準備]
1.趁過年跟同學朋友聊天，順便問問期行業的情況
2.連續三年，到平台【最新工作】上，瀏覽所在區域的薪工作，每次至少40分鐘
3.到平台的履歷範本區觀摩、調整自己的履歷
4.到平台進行履歷健診，並選幾個第2點覺得勝任的工作，當作評估的基礎。

[4.試水溫]
挑2家投遞履歷。

工作一陣子下來發現以下問題：
Q1.常態加班沒加班費
好似幼教業都如此，所以如果以該產業內看，這可能他們不覺得是問題

Q2.人手不足一人當多人用
同前。

3.團隊氣氛不佳流動率高
不適任的人流動，對團隊是好的，所以同事的離職，是他的選擇；至於你轉職否，主要還是看你來的初衷、或家人的期望，比如離家近可以多陪家人、或是喜歡幼兒喜歡教育、或來學習日後自己開；而這樣的任職初衷，是否仍在方向上。