公司能學習的東西太少 ，要離職嗎?

如果你想學新東西 就換公司吧!

一般人不太可能像以前的先進

一待就是到退休

很多人都是為了找到更好 更適合自己的工作

不斷進修 不斷轉換跑道

直到符合自己想要的為止

人的職涯很長~

你可以好好規劃一下

你想要的 再進行下一步的執行方案~

加油!

針對「發現自己在這份工作沒有甚麼可以學習的地方」的說詞，建議用自己已知的“新技能”、“新方法”，把現有環境去嘗試做為【自我突破的職場試驗】，來印證自己的想法和做法。一但被公司所肯定時，說不定還可以有晉升機會；如果說公司既不接受新的做法或新觀念而阻止自己所要去嘗試的改變，那就是離開此職場的訊號，就無須再戀棧或感到遺憾，趕快繼續找適合自己興趣的下一個職場發展去吧！

若單就您的敘述，已經工作近半年，且已對工作內容游刃有餘，也已分析未來較無前瞻性，那我的建議確實是可計劃下一個工作了

但就敘述內容尚無法瞭解您所待的部門、公司狀態，或是企業領域
其實關於無所學習這件事情，不一定只有離職一個選項
也可以考慮提出調換部門，或是若公司有發展計畫，也可看看自己是否具備目前工作內容的延伸技能，都能在現有工作中轉職成功喔

這些是初步的觀察與考量
這之中有一個心法，就是請試著"主動地為自己爭取機會"
主動地提出需求
主動地讓自己跳脫舒適圈
主動地學習延伸技能時刻準備好...等等

你已經有換工作的考量，想必您是有跳脫舒適圈的勇氣
這點很棒，已經強過很多在井底原地踏步的人
請鼓勵自己！

更深入的一點是，無法瞭解您目前工作的主管狀況
若主管是讓你能溝通這些需求的
那我會較鼓勵你先去試著溝通看看
從主管那裏你可以較為了解目前此工作的真實前景
主管這角色，畢竟他會有更多機會了解公司高層、和所謂的前景
所以透過跟主管的溝通或是相處，你更可觀察與拿捏這份工作的真實狀態

我必須說
這些都是試了才知道的
也有可能試了之後發現真的沒有任何願景
會感到一些失落，但也能更加確信需要離開進行下一個職涯歷程

讓自己前進吧
所有的嘗試都是為了不再原地躊躇
這是一種內耗
唯有讓自己前進，能量才會有所流動
你也才能碰見更適合自己的機會

祝福你，現在已經突破這個迷惘
有了新的發現與發展！

我個人認為您內心已經有答案了
我想您可能有其他的考量 (好比經濟考量，或是工作遠近考量)
建議您可以先打開您的履歷先找尋看看下一份想前進的領域
目前的自己是否具備可以前進的能力，如果還未具備的話，那可以趁有空暇的時間再多去進修，相信對您的職涯發展會有更穩健的效果唷

祝您　職涯發展順利