公司能學習的東西太少 ，要離職嗎?

若單就您的敘述，已經工作近半年，且已對工作內容游刃有餘，也已分析未來較無前瞻性，那我的建議確實是可計劃下一個工作了

但就敘述內容尚無法瞭解您所待的部門、公司狀態，或是企業領域
其實關於無所學習這件事情，不一定只有離職一個選項
也可以考慮提出調換部門，或是若公司有發展計畫，也可看看自己是否具備目前工作內容的延伸技能，都能在現有工作中轉職成功喔

這些是初步的觀察與考量
這之中有一個心法，就是請試著"主動地為自己爭取機會"
主動地提出需求
主動地讓自己跳脫舒適圈
主動地學習延伸技能時刻準備好...等等

你已經有換工作的考量，想必您是有跳脫舒適圈的勇氣
這點很棒，已經強過很多在井底原地踏步的人
請鼓勵自己！

更深入的一點是，無法瞭解您目前工作的主管狀況
若主管是讓你能溝通這些需求的
那我會較鼓勵你先去試著溝通看看
從主管那裏你可以較為了解目前此工作的真實前景
主管這角色，畢竟他會有更多機會了解公司高層、和所謂的前景
所以透過跟主管的溝通或是相處，你更可觀察與拿捏這份工作的真實狀態

我必須說
這些都是試了才知道的
也有可能試了之後發現真的沒有任何願景
會感到一些失落，但也能更加確信需要離開進行下一個職涯歷程

讓自己前進吧
所有的嘗試都是為了不再原地躊躇
這是一種內耗
唯有讓自己前進，能量才會有所流動
你也才能碰見更適合自己的機會

祝福你，現在已經突破這個迷惘
有了新的發現與發展！