- 未填公司未填職務26-30歲
該裸辭還是騎驢找馬?
畢業要滿兩年的新鮮人,目前在公關公司擔任行銷企劃。
工作內容偏向專案要全包,出差天數和工作量是除了小組長、主管以外的人最多的,至少是別人的三倍,薪水也沒因此增加,也因為事情多身體開始出狀況,已經持續好幾個月都沒好轉。
有跟主管反應工作量的問題,但主管卻是把大家叫進會議室,叫大家與我好好看齊...
且做一陣子發現了公司接案子都是重量不重質,讓客戶和廠商抱怨連連,也覺得沒有什麼發展性。
現在猶豫是否要待到目前手上最重要的專案結束後再離職,履歷也較好看,但因為此專案在籌備期,活動日期也因為疫情一直不確定,很難決定離職日,又覺得事情一直拖著這樣會不會很難騎驢找馬,想聽聽前輩們的想法與意見謝謝。
謝謝您的提問。
"滿兩年的新鮮人,目前在公關公司擔任行銷企劃",這樣的背景在就業市場上,應該是頗有競爭力的。
雖然不應該跟主管一樣,讓大家來跟您的超值工作量看齊,但是真的覺得這也算是很豐沛的歷程啦。吃苦和吃補,一線之隔。都已經吞下去了,就當作是補品喔,想想這些都是轉職或升遷 (如果有機會) 很重要的實績。
公司為了生存,有可能什麼案子都要接,畢竟老闆要發薪水,營運要維持。您該考慮的或許是,已經沒有成長空間,所以該要去另外的場域試試看自己的能力了嗎?或是,是時候去不同公司、產業,增加不同的職能了嗎? 如果想離開,手上有什麼豐功偉業可以拿出來當作跳槽和薪水談判的籌碼,例如您提到的 "目前手上最重要的專案結束之後" 有個實際成果呢?
如果還是猶豫不決,就先把履歷整理好,順便盤點自己的優勢,開放讓企業搜尋您,被動求職也是一種可能。
保持有工作的狀態,對於找下一份工作,在態勢上是比較有利的,畢竟這樣選擇權在您的手上。
裸辭了,就要更積極主動,也不是不行。就要看您自己面對無工作狀態可以忍受的期間有多長,或是家人親友團關愛眼神的壓力這類的。
給您參考,希望有些幫助。祝您一切順利。
如果是台企可以考慮跳槽,畢竟身體狀況最重要,我當初工作身體也勞累但是薪水高就沒問題,我做得很開心。建議你騎驢找馬,邊走邊看。
您好,
騎驢找馬的意識就是買保險,也就是一面執行目前的工作,一面開始丟履歷,在還沒有找到工作之前,還是要努力做目前的工作,直到找到工作,加油💪!