劉芷安2022/9/21

魁籟國際事業股份有限公司 行銷副總

36-40歲

求職一年都沒有面試,我是否需要轉換跑道?

前份工作是電商公司行銷副總做了三年,因為爸爸癌症需要治療與陪伴所以從上份職場離開。但是自去年開始投履歷求職都沒有下文,連面試邀請都沒有。投遞的職務從行銷小主管到大主管都有嘗試過。職場似乎碰到瓶頸,不知道是否該學習其他技能轉換跑道呢?

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Hi,你好
可以使用104的履歷健診,找相同產業的夥伴們看看,應該可以幫上不少忙。
也會建議從想要的行業著手,看行業別需要什麼技能去精進,把他加入自己的簡介裡面,相信對履歷會很有加分的效果。

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1 前份工作是電商公司行銷副總做了三年,因為爸爸癌症需要治療與陪伴所以從上份職場離開。但是自去年開始投履歷求職都沒有下文,連面試邀請都沒有。投遞的職務從行銷小主管到大主管都有嘗試過。職場似乎碰到瓶頸,不知道是否該學習其他技能轉換跑道呢。
2 您經歷上的行銷副總,高於投遞的行銷小主管到大主管,小廟難容大神,連面試邀請都沒有,這會是人資的考量。
3 調整履歷自傳,前份工作是電商公司行銷經理三年,再投遞行銷小主管到大主管。
4 應該會有面試要約,把握。
5 祝福您。

您好,建議利用履歷診療室,找目前從事行銷或管理職工作的Giver給您一些建議,或許修改後會有面試機會,謝謝!
https://resume-clinic.104.com.tw

會不會是薪水的問題?試著降低薪水看看。但是很少人能接受比以前低的薪水。我45歲,本周有三場面試要約。我看我朋友找不到工作,但她要求的薪水高,2-3萬的工作她都做一做就不做了,因為她以前也是經理。我是27K就去面試了,我一直也沒什麼出息,反正也很節省,這些薪水在台北我夠用了。

您好!很榮幸有機會進行本次受到指定的回覆。

首先讓我們回歸到最現實本質面這一塊的討論,
如果在這其中有任何會讓您感到不舒服的內容;
先敬請您海涵,或是您可以當作這回覆不存在。

針對目前遇到問題, 90% 都中小企業的台灣、
應該有很多前輩或是同行都會遇到您同樣困境;
我針對您原服務的企業做了一些公開資訊了解,
以總員工人數來說、規模並不算是太大的公司。
可能相對電商、行銷產業來說,全公司的人數;
或許比很多企業的一個部門的團隊人數還要少,
同時就資本額來看、也是很類似的一個狀況在。
所以也就是說,如您投遞具有一定規模的企業;
就我個人經驗、配合請教身邊較具經驗的人資,
他們可能會擔心您在企業融入和定位上的難題。

如上述內容,一位曾經掛著『 副總經理 』抬頭
與權限同仁加入;但是來我司卻是『 襄理 』...
從開頭就說不出的怪,也擔心小廟裝不了大佛。
具規模的企業可能也擔心您,就兩個不同層面、
一是雖然是副總經理出身;但畢竟規模比較小,
來我這邊、能不能對應一個可能就部長的位置?
二是過去擁有副總經理的權限,來到我們這邊;
上頭比以往多了 3-5 層的主管,能習慣適應嗎?

相信您也知道,電商、行銷都是流動率較高的;
對於企業來說、尤其具有一定程度規模的企業,
首要期待都是希望近來的人才能夠相對的穩定。
對於企業或是品牌都能夠有穩定的貢獻和輸出,
才能夠不斷避免斷層以及重新調整的陣痛期等。
所以就企業端來說,暫時沒有邀約您去做面試;
就我個人的經驗看來,可能是以上幾個大原因。

反過來回到您的角度,如您迫切需要一份崗位;
首先想問問您何不回頭詢問原母企業現在需求,
畢竟我想到達一定高度同仁、應該不會撕破臉。
您相當熟悉原本服務企業,也對相關業務熟悉;
如果當初單純為了照顧家人而忍痛不得不暫離,
現在與前東家溝通一下、或許有機會班師回朝。

當然回歸到最現實面,電商、行銷人才年年有;
對於很多企業來說,新鮮的肝永遠都不會嫌少。
但時間和經驗都是就算花了大錢也無法買到的,
所以建議您在履歷的撰寫或是在您自介內容中;
或許可以淡化『 副總經理 』這個抬頭的名稱,
強化您過往的實績操作、搭配完善的數據呈現。
我相信需要您經驗和 mindset 的企業還是存在!

同時也建議您如果真因為這個抬頭有受阻的話,
可以用同職的抬頭去淡化這個壓力、或是英文;
很多時候台企不見得完全感受到 VP 兩字威力,
在第一關履歷檢視的時候可能比較好脫穎而出。
不過也建議您可以多運用 104 履歷健診的服務,
透過不同視角、以及更多前輩的經驗或是分享;
讓您的履歷能夠被調整到一個更適合求職角度,
也可能有機會在下一波投遞時可以更掌握機會。

祝福您父親健康平安,也預祝您求職能夠順利!

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電商是商業環境的大趨勢,工作機會一定不缺。
如果你的職位是行銷副總,相對是高階職位。很多企業找高階的職位,會透過獵頭公司,因爲在策略發展能力,與個人特質,管理風格,是否能與企業主符合,很重要。獵頭會先協助過濾。

在求職平台通常是以初中階職位爲主,高階相對少。
如果你以副總的資歷去應徵低階的工作,大家會覺得發生什麼事..,對你的職涯與個人會有些問號。建議在職稱上稍微修飾一下。

祝福你。

感謝邀請!這幾天忙點事耽誤了,還請見諒!
為了家中長輩有所取捨是正常的,我認為懂得孝順的人,在冰山下的態度面,多半是正向且良善的。要有信心!
至於投遞歷傳都沒下落,可能的原因很多,因為並沒有看到內容無法提供建議,也就是直接點的方法,建議您透過履歷健診來獲得協助,我也是GIVER,群內有相當多的老師前輩可以提出建議與想法的。
以上供參。祝願伯父早日康復!

姑且不論疫情影響企業業務推展,前段時間真的能夠做到持續招募是相當不容易的,隨著疫情逐漸被控制,國際間也朝向接受的態勢發展,人力上的需求補充將隨之到來的。
您提及投遞的職務從小到大都有,我覺得您要想清楚自己的定位,目前如此並沒有好處,畢竟連自己都有所迷茫,更何況企業徵才的大海撈針,良禽擇木自己最清楚自己才是;因為沒有看到您的歷傳,無從建議起,建議您可以透過104職涯診所的各項服務取得協助,相信會相對直接且有效。
孝順的人是最佳的態度展現,相信是有更適切的機會等著您的。不要氣餒一定會成功的。
以上供參。祝您順利!

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