求職一年都沒有面試，我是否需要轉換跑道？

Hi,你好
可以使用104的履歷健診，找相同產業的夥伴們看看，應該可以幫上不少忙。
也會建議從想要的行業著手，看行業別需要什麼技能去精進，把他加入自己的簡介裡面，相信對履歷會很有加分的效果。

1 前份工作是電商公司行銷副總做了三年，因為爸爸癌症需要治療與陪伴所以從上份職場離開。但是自去年開始投履歷求職都沒有下文，連面試邀請都沒有。投遞的職務從行銷小主管到大主管都有嘗試過。職場似乎碰到瓶頸，不知道是否該學習其他技能轉換跑道呢。
2 您經歷上的行銷副總，高於投遞的行銷小主管到大主管，小廟難容大神，連面試邀請都沒有，這會是人資的考量。
3 調整履歷自傳，前份工作是電商公司行銷經理三年，再投遞行銷小主管到大主管。
4 應該會有面試要約，把握。
5 祝福您。

您好，建議利用履歷診療室，找目前從事行銷或管理職工作的Giver給您一些建議，或許修改後會有面試機會，謝謝！
https://resume-clinic.104.com.tw

會不會是薪水的問題?試著降低薪水看看。但是很少人能接受比以前低的薪水。我45歲，本周有三場面試要約。我看我朋友找不到工作，但她要求的薪水高，2-3萬的工作她都做一做就不做了,因為她以前也是經理。我是27K就去面試了，我一直也沒什麼出息，反正也很節省，這些薪水在台北我夠用了。

您好！很榮幸有機會進行本次受到指定的回覆。

首先讓我們回歸到最現實本質面這一塊的討論，
如果在這其中有任何會讓您感到不舒服的內容；
先敬請您海涵，或是您可以當作這回覆不存在。

針對目前遇到問題， 90% 都中小企業的台灣、
應該有很多前輩或是同行都會遇到您同樣困境；
我針對您原服務的企業做了一些公開資訊了解，
以總員工人數來說、規模並不算是太大的公司。
可能相對電商、行銷產業來說，全公司的人數；
或許比很多企業的一個部門的團隊人數還要少，
同時就資本額來看、也是很類似的一個狀況在。
所以也就是說，如您投遞具有一定規模的企業；
就我個人經驗、配合請教身邊較具經驗的人資，
他們可能會擔心您在企業融入和定位上的難題。

如上述內容，一位曾經掛著『 副總經理 』抬頭
與權限同仁加入；但是來我司卻是『 襄理 』...
從開頭就說不出的怪，也擔心小廟裝不了大佛。
具規模的企業可能也擔心您，就兩個不同層面、
一是雖然是副總經理出身；但畢竟規模比較小，
來我這邊、能不能對應一個可能就部長的位置？
二是過去擁有副總經理的權限，來到我們這邊；
上頭比以往多了 3-5 層的主管，能習慣適應嗎？

相信您也知道，電商、行銷都是流動率較高的；
對於企業來說、尤其具有一定程度規模的企業，
首要期待都是希望近來的人才能夠相對的穩定。
對於企業或是品牌都能夠有穩定的貢獻和輸出，
才能夠不斷避免斷層以及重新調整的陣痛期等。
所以就企業端來說，暫時沒有邀約您去做面試；
就我個人的經驗看來，可能是以上幾個大原因。

反過來回到您的角度，如您迫切需要一份崗位；
首先想問問您何不回頭詢問原母企業現在需求，
畢竟我想到達一定高度同仁、應該不會撕破臉。
您相當熟悉原本服務企業，也對相關業務熟悉；
如果當初單純為了照顧家人而忍痛不得不暫離，
現在與前東家溝通一下、或許有機會班師回朝。

當然回歸到最現實面，電商、行銷人才年年有；
對於很多企業來說，新鮮的肝永遠都不會嫌少。
但時間和經驗都是就算花了大錢也無法買到的，
所以建議您在履歷的撰寫或是在您自介內容中；
或許可以淡化『 副總經理 』這個抬頭的名稱，
強化您過往的實績操作、搭配完善的數據呈現。
我相信需要您經驗和 mindset 的企業還是存在！

同時也建議您如果真因為這個抬頭有受阻的話，
可以用同職的抬頭去淡化這個壓力、或是英文；
很多時候台企不見得完全感受到 VP 兩字威力，
在第一關履歷檢視的時候可能比較好脫穎而出。
不過也建議您可以多運用 104 履歷健診的服務，
透過不同視角、以及更多前輩的經驗或是分享；
讓您的履歷能夠被調整到一個更適合求職角度，
也可能有機會在下一波投遞時可以更掌握機會。

祝福您父親健康平安，也預祝您求職能夠順利！

電商是商業環境的大趨勢，工作機會一定不缺。
如果你的職位是行銷副總，相對是高階職位。很多企業找高階的職位，會透過獵頭公司，因爲在策略發展能力，與個人特質，管理風格，是否能與企業主符合，很重要。獵頭會先協助過濾。

在求職平台通常是以初中階職位爲主，高階相對少。
如果你以副總的資歷去應徵低階的工作，大家會覺得發生什麼事..，對你的職涯與個人會有些問號。建議在職稱上稍微修飾一下。

祝福你。

感謝邀請!這幾天忙點事耽誤了，還請見諒!
為了家中長輩有所取捨是正常的，我認為懂得孝順的人，在冰山下的態度面，多半是正向且良善的。要有信心!
至於投遞歷傳都沒下落，可能的原因很多，因為並沒有看到內容無法提供建議，也就是直接點的方法，建議您透過履歷健診來獲得協助，我也是GIVER，群內有相當多的老師前輩可以提出建議與想法的。
以上供參。祝願伯父早日康復!

姑且不論疫情影響企業業務推展，前段時間真的能夠做到持續招募是相當不容易的，隨著疫情逐漸被控制，國際間也朝向接受的態勢發展，人力上的需求補充將隨之到來的。
您提及投遞的職務從小到大都有，我覺得您要想清楚自己的定位，目前如此並沒有好處，畢竟連自己都有所迷茫，更何況企業徵才的大海撈針，良禽擇木自己最清楚自己才是；因為沒有看到您的歷傳，無從建議起，建議您可以透過104職涯診所的各項服務取得協助，相信會相對直接且有效。
孝順的人是最佳的態度展現，相信是有更適切的機會等著您的。不要氣餒一定會成功的。
以上供參。祝您順利!