面試邀約很多，但一直被適性測驗刷掉，難道我不適合工作?

因為疫情問題，其實目前有很多企業召募都暫緩，大多是不確定疫情還會持續多久而影響公司營運，所以在人力上多會比較保守，有些也會以內部調動為主，導致外部招募趨緩(但一樣保持有外部面試)，不見得是因為你的面試或經歷有問題，但如果在面試後沒有下文的話，建議你可以找一些朋友(若有擔任管理職的朋友更好)演練一下面試情境，由別人幫你檢查哪裡有問題，例如、是回答不到位?還是沒有聽懂主管問題?等......面試時有適當的自信跟企圖心很重要，但也記得要保持謙虛跟願意與公司一起學習成長的態度。

另外，適性測驗的結果不完全代表合不合適這份工作，若你真的有興趣，則應該可以多去研究相關產業員工的人格特質，藉此分析比較自己的優缺點來補強，以上分享我的看法，祝你一切順利！

1. 面試機會很多表示履歷學歷沒有問題，但適性測驗與主管面試後就沒有下文，越來越不知道自己能做甚麼。
2. 現階段職場對新進人員的需求想法，由於疫情的不確定，用人公司會有不同的考量減緩新進人員晉用。就如同您因疫情考量後回台，尋求就業機會。
3. 對於您不能掌握的疫情影響公司，就擺著。能進行的就是爭取面試機會，其實面試也是一個學習過程，從每一次面試結果微調自己回應的方式，自然就會成為主試官理想的儲備幹部。
4. 由於6月下旬會有應屆畢業生投入就業市場，對您最好在一個半月進入職場。最近增加履歷投遞量，是避開新鮮人競爭的好方法。
5. 祝福您。