適性測驗結果與興趣不相符怎麼辦？

Hi 同學您好
適性測驗只是參考，只要符合您人生發展的期待，您可以選擇任何工作！但選擇一個工作起碼要先考量10年的發展，先考量周全再選擇！

餐飲業是很有趣的行業，外場服務生很適合年輕人也很多年輕人投入，但大部分人會在30歲開始後悔，因為它的確就是只適合「年輕人」（18~35歲），依您的個性在28歲前應至少能當上小主管（每10個約有1~2個可升主管，但無法保證能升多高），但外場主管依然要用體力輪班+承擔年輕屬下的高流動率+上司的政策反覆=成為忙到忘我的夾心餅乾並把客人幸福的微笑當成自己快窒息時的氧氣+偷偷後悔。（以上綜合諸多前輩的心路歷程）

每個年紀的現實不一樣是因為每個年紀的需要不一樣，現在覺得有趣的，未來會膩、現在活跳跳的，未來體力會變差、現在用熱情享受低薪的，未來薪水不夠花、家庭顧不到…等等隨個人年紀漸長的生活需要無法被餐飲業滿足，這些35歲後想轉職卻困難的糾結，應該沒有人想遇到，但很多人遇到！

而和餐飲外場比較，人資是非常穩定、專業而有發展性的工作，也能因應年紀與生活的變化。人資和人的結合非常深，例如「店內的銷售競賽」就是員工活動之一，從舉辦、評等、獎勵、晉升都密不可分（培訓+人事）、雇主品牌形象的經營（召募）等…，這些人資的可能性是否給了您不同面向的靈感？

先就您提到的兩種工作做回覆，不論您想從事什麼工作，先深入瞭解職業內容和短中長的發展性，勇於嘗試驗證，一定可以找到自己的天職！加油！

感謝您使用「104職業適性測驗」，測驗完成後，會根據您履歷表所填的學歷和經歷，以及測驗結果(性格特質)，推薦適合您的職務。

推薦職務是綜合考量學歷、經歷和性格三方面，會推薦給您人資相關工作，有可能是因為您的學歷背景關係。如果您很想從事服務生，建議您可以在您的適性測驗結果報表頁左下角「指定服務」選擇「服務生」，看看您的性格特質有哪些部分適合? 哪些不適合? 於履歷表強調您的優勢、改善劣勢，祝福您未來求職順利!