很迷茫，不知道該如何尋找一個可以發展的領域

您好，關於您的問題，給您幾點建議：
1.在你的年紀，做過很多不同種工作算是正常的，我之前也做過許多不同的工作，例如：餐飲、書店、連鎖門市、新聞、客服、行銷...等。但是在不同的工作中，相信你有探詢到一些自己的喜好以及自己的憂缺，建議你可以拿這些經驗來找下一步的工作。

2.因為疫情的關係，所以現在工作會不好找，建議你在找到下一份工作之前，先別放棄現在的工作。

3.呈第一點，建議你可以在你喜歡的人資工作外，也多找一些自己喜歡或是符合自己長處的工作，至於如何得知哪些崗位合適？建議可以在104職缺中，留意他們各個職缺需要的技能。

4.如果你真的還是只喜歡做人資，但是哪在學經歷不夠，在學歷的部分，建議你可以上在職專班去補足，至於經歷的部分，你可以在履歷中多描述雖然你經歷較淺，但你會如何去補足自己的經驗，給企業一些選擇你的原因。

祝福你喔，加油～

剛出社會的時候，我認識了一個大哥，他 19 歲就出社會工作，從鐵工廠的學徒開始，做過相當多種類的工作。
印象最深的，是他曾經跟我說：「你的前輩，就是你的前途。」
我在學校學的專業是資訊，但我有「就業服務乙級」的證照，是我曾經想轉到人資跑道，所以自己去找協會上課，考了兩次才拿到的。（不過現在主要工作也不是人資就是了）
你的迷茫，看起來像是站在轉運中心，問：「我應該搭高鐵、台鐵、捷運，還是公車？」
真正的問題，應該是你要去哪裡？如果你在台北，想到高雄，搭捷運是到不了的，對吧？
職場的工作就像是交通方式，從事那份職業，而形成的生活方式，才是我們的目的地。
我相信在這些不同的工作下來，你應該認識了許多在不同產業，從事不同職業的朋友，包含他們再延伸出去的朋友吧！
建議你可以和他們聯絡一下，聊聊他們的生活模式，看看有沒有誰的哪種工作模式、生活方式，是你覺得很喜歡的。然後才回過頭來想，你還缺少什麼，還要培養什麼樣的能力，才能去從事那種工作。
以你感興趣的人資為例，我在一些人資協會的課程上，認識了許多來自大大小小公司的人資人員，和他們聊到工作的狀況，還有生活模式。
我發現在不同產業、不同規模的公司，「人資」，是個天差地別的單位。
有的公司像 104 這樣，重視人資部門的專業，人資長在董事會議上有相當的發言權；有的公司則是把人資當成一般行政部門，就是辦勞健保、跑腿打雜的，所有的「選、訓、用、留」都是用人主管說了算，人資根本使不上力。
這些產業、職業之間的差異，究竟哪個是最適合你的，你最想要的，也只有你自己親自去和那些身在其中的朋友聊過，才能得到答案。

希望你能找到自己喜歡的交通工具，到你想抵達的目的地。