責任制的工作型態無法報加班，請問這情況該怎麼辦？

我是一名小公司的企劃，平常負責平台的網站規劃以外，還要負責網路行銷或小編的工作，平日因為工作量大需要加班處理。但公司的文化都是責任制的型態無法報加班，讓人很無法接受，請問這情況該怎麼辦？

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建議你紀錄工作項目及工時，並跟主管確定各項工作排序及緊急度，將各工作項目透明化。
看看這樣有沒可能改善加班情況，提供參考囉！

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薪水已經好幾年沒漲，要怎麼開口跟老闆提加薪？

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