匿名5/25 14:27
行銷廣告26-30歲

通常大家說一個工作不要做超過三年,是真的嗎?

前輩們好,碩士畢業後我就順利進入現在的公司擔任行銷的工作,從小菜鳥到現在已經超過兩年,工作越來越上手,累積了一定的經驗和能力,不過也發現也發現開始重複工作了。 最近我在想是不是應該轉換新的工作,去嘗試不同的領域有機會學習到不一樣更多的東西。最近在跟朋友討論,他們建議我現在還沒有滿30歲,可以多出去看看嘗試不同的產業或工作,才會知道甚麼最合適,一份工作最好不要超過三年。是真的嗎?
也想請教其他診所前輩的意見~ 感謝

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回答 11

陳韋丞

職游 創新職涯發展與諮詢 創辦人 職涯規劃師5/25 17:34

您好

"一個工作不要做超過三年",也許這句話背後的策略目標是"希望有新的學習成長和挑戰"。當我們把這句話轉換成策略目標,就可以發現有許多方式可以行動。

比如說,在目前的公司裡面還有沒有可以學習的前輩、有沒有爭取新專案的機會、公司近期有沒有想要做的新事。如果目前確實已經遇到瓶頸,那麼也只能轉換。但如果還有一些機會沒有運用,那也可以先開拓看看。

但如果目前狀況是"還沒有找到適合自己的方向"所以想要嘗試,這件事情可以透過職涯諮詢、參加公司外部社群、或是下班之後的職人訪談或side project 進行。正職是很高的成本、很大的決定,盡量不要以測試的目的尋找正職。嘗試方向的話,要先以小規模的體驗為主。

所以不要被常聽到的觀念文字侷限,而是回到個人狀況和策略目標,也才能達成職場發展的期待。

更多內容可以參考連結文章
https://hermitcantus.blogspot.com/2017/11/blog-post_9.html

roger Wu.

公股銀行 數位行銷5/25 14:58

當然不是真的阿,除非你有更好的工作,不然誰想隨便換阿

Jeff Hung

104 職涯診所 Giver 5/25 15:19

您好,
這樣的講法是不精確的,如果你現在是一間大的公司,可以有不同的職能可以學習,而且上面有很多級職可以挑戰升遷,那就不一定要換,反之如果有更大的公司可以跳,可以學習更多成功的模式,那就可以考慮,加油💪!

TL

104 高年級 職涯教練5/25 16:03

用這樣的方式來尋找最合適的工作,實在不太實際。 一份適合的工作要考量自己的個性,技能,興趣等多個面向的交集點,建議你找個時間靜下心來好好想想,也可以找一些有權威的測評工具輔助。

祝福你。

張精言

104 職涯診所 Giver5/25 16:55

1. 碩士畢業後我就順利進入現在的公司擔任行銷的工作,從小菜鳥到現在已經超過兩年,工作越來越上手,累積了一定的經驗和能力,發現開始重複工作了。 是不是應該轉換新的工作,去嘗試不同的領域有機會學習到不一樣更多的東西。
2. 一份工作最好不要超過三年,是真的嗎,當然是假的。
3. 轉換新的工作,原則就是對現職,有新的想法,新的期許,新的要求,但現職無法滿足,只好更換新工作。
4. 開始重複工作,學習到不一樣更多的東西,您的更換職務動機在學習,往大公司走更大企劃案,可以學習。
5. 行銷的工作,實體通路,電商行銷,專案企劃,自學,都可增進學習,整合內部資源,與外部廠商配合,也是學習,列清楚階段學習的重點,職務不更動,照樣持續學習。
6. 祝福您。

陳怡文

巨匠電腦股份有限公司 產品經理5/25 17:54

嘿!最近是不是心累...萌生了想要換工作的念頭?
有時候覺得想換工作...背後真正的原因應該是遇到了一些無奈/無法解決/無力...的事情了!
換工作前,先再三思考...為什麼而換?
換的目的是因為自己還是別人?
下一份工作要做什麼?自己能做什麼?對新工作的期望是什麼?
換工作就像買刮刮樂,沒有全部刮開~不知道結果是真的好還是不好。
當然,刮開後~也回不去了!(大部分是這樣...如果回的去,幹嘛不換來試試看?>.<")

回到正軌,
碩士畢業,第一份工作,快30歲(還沒)
人生正精彩,想做什麼就去嘗試。不要未來被綁住...才回頭說:想當初...如果...
在下決定之前,請先思考。最壞的打算?
如果不會負載累累,不會餓死,不會再也找不到工作,...想好了!就去挑戰吧!!
想辦法讓未來的你會感謝現在的你所做的任何決定。而不是...懊悔。

Dear John

職涯診所 Senior Consultant & HRBP5/25 18:02

三年能不能做好一份工作? 是否具備一定的實力與專業深度, 這在實務中都很常被質疑了, 所以你說呢?

郭昌恩

LINE 電商通路經理5/26 22:45

哈囉,以行銷面向的工作來說,當然多看看不同的產業是好的事情,畢竟行銷算是一種專業技能,但這種技能會隨著不同的產業有截然不同的使用方式,確實也有行銷人員透過轉換產業跑道來提升自己,但這也不是絕對。

也有行銷人員會專精在特定的產業,填補更深的行銷能力,例如廣告投放、數位媒體經營、行銷策略擬定、異業合作...等等,不同的工作策略規劃有不同的發展面向,不用太制式地限制自己。

可以反問看看自己是否喜歡目前的公司或是產業,如果真的不喜歡,評估一下求職市場中也有自己想嘗試的行銷工作及機會,多嘗試也沒有不行唷:)

Alex

Textile Field Rookie5/27 11:37

1. 當然不是,如果有更好發展機會工作做13年的大有人在
2. 您感覺到重複工作表示您相當熟練了,這時當然可以考慮內轉內升外找等狀況了,想學什麼可以問問自己還算年輕坦白講當然有嘗試本錢
3. 身邊人的建議跟情況參考就,更重要得是您想要什麼,想要突破什麼學習什麼還是想要改變什麼,想清楚再動作做了就不要太後悔

Jewel Huang黃微

一零四資訊科技 研發處 專案經理5/29 16:39

你好!

我在做職涯規劃發展相關的講座的時候, 時常會有年輕人提問, 到底一份工作該待久, 第一份工作該待多久... 這其實是反映了你們對於職涯目標設定的不明確, 甚或沒有相關的概念. 通常, 一份工作該做多久, 其實是根據你所設定的目標而定.

以下是我的回應, 提供給你參考.

1. "通常大家說一個做不要做超過三年, 是真的嗎?" 這是個假議題. 這問題本身並不重要. 仔細冷靜下來想想, 若大家回應你說, "是的, 千萬不要超過三年喔!" 即便你的工作本身仍有發展性, 也能提供你舞台與學習機會, 你仍會不顧一切離職?! 相反的, 若大家回答"千萬不要隨便離職喔", 你就會死守這份工作, 即便再也沒有你認為想學的東西了?!

因此, 重要的是, 你必須思考, 真正的問題是甚麼?

2. 每份工作最好要有他的階段性目標. 當你在工作中, 已經達成了當初進來時所設定的目標, 例如能獨立完成行銷專案, 從全新提案到落地執行. 那麼當你發現你已經能熟練達成, 那你就該開始思考下一步的目標, (舉例) 可能是要帶領團隊(往管理職磨練), 抑或是要能夠開拓新產業領域客戶(往市場業務開拓來增加價值), 接下來就是評估現在這份工作能否提供你所設定的目標的機會. 若有, 那當然就是繼續待下來好好努力學習, 若這份工作無法提供你想要的目標, 也無法再提供你其他學習成長機會, 那當然就要往自己想要的目標去努力, 即使那是需要你另謀他路.

3. 當然, 你必須要有一個好的方式來衡量你是不是已經達成你所設定的目標. 盡可能將你的目標具體化, 並且透過客觀的數據以及重要他人的回饋來評估. 例如, 你的工作績效表現如何? 你也可以透過與主管的1對1考核會議, 來獲取主管對你的表現回饋, 盡量詢問你還可以怎麼樣做得更好. 若以上都是很正面的回饋, 那你就可以嘗試與主管討論你下一步的工作目標, 試圖找出你個人發展目標與組織發展方向的交集.

4. 至於你提到的趁年輕去其他企業或產業多嘗試看看, 我個人覺得那還是要看你的目標/動機為何. 並不是別人建議你就要做, 而是, 你自己想要的是甚麼. 這個世界變動很快, 能有更多不同的歷練不會是壞事, 但要能讓自己保持彈性以及快速學習的能力, 這才是因應變動挑戰的重點. 但若是為了要有更多探索, 那可以先把目標方向訂出來, 後續就能依此產出相應的行動方案.

5. 最後, 講來講去, 你的職涯目標是甚麼? 你目前想要解決的問題是甚麼?
(1) 只是想要在目前工作上有更多挑戰與學習, 那就跟主管討論, 了解自己在主管心中的評價, 爭取更多機會, 在工作中持續學習精進.
(2) 想了解不同產業, 那先自行蒐集相關資料, 了解自己為何想要進那個產業, 進入那個產業後又想達成甚麼?
(3) 想去不同公司磨練, 那先了解一下自己已經在目前工作做到最好了嗎? 你去下個公司的目標又是甚麼? 因為要換工作的第一步就是要整理resume, 那請問你的resume上, 你打算怎麼描述並highlight目前工作的performance呢?! 你又打算怎麼說明為何要換工作呢?
(4) 想要自我探索, 藉此找到最適合自己的工作. 那麼請先花點時間做自我了解的功課, 先盤點你的興趣能力價值觀, 再來確立一下你的職涯目標, 這件事情可能很快也可能要花很久的時間才能搞清楚, 因此不必受限於工作3年, 已經快要30歲, 這是一個人生的功課. 等到你有目標了, 後續行動都不是太難的事情.

以上回應簡單提供你參考. 重點還是在於你想要甚麼. :)
Jewel

邱獻弘

自顧型 管理顧問 (企管博士 資深HR工作者)6/2 21:23

「一份工作最好不要超過三年」是無稽之談。現在你應正視的問題是「你應如何正確面對自己的職涯發展。」
轉換新工作不是不可以,但如果只是因為現在的工作有重複性、想進入不同的領域學習更多不一樣的東西、想多嘗試不同的產業或工作以了解甚麼最合適自己,就想換工作,因為這種換工作的動機不能align with職涯目標或方向,很有可能會造成不斷的轉換工作,恐怕倒頭來什麼都沒得到,只是一場空、浪費時間。所以建議你應先思考釐清你的職涯目標或方向為何,然後據以檢視想轉換的新工作是否符合你的職涯目標或方向,若符合,再進一步評估是否轉換工作也不遲。

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