匿名2022/5/25

未填公司未填職務26-30歲

通常大家說一個工作不要做超過三年,是真的嗎?

前輩們好,碩士畢業後我就順利進入現在的公司擔任行銷的工作,從小菜鳥到現在已經超過兩年,工作越來越上手,累積了一定的經驗和能力,不過也發現也發現開始重複工作了。 最近我在想是不是應該轉換新的工作,去嘗試不同的領域有機會學習到不一樣更多的東西。最近在跟朋友討論,他們建議我現在還沒有滿30歲,可以多出去看看嘗試不同的產業或工作,才會知道甚麼最合適,一份工作最好不要超過三年。是真的嗎?
也想請教其他診所前輩的意見~ 感謝

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您好

"一個工作不要做超過三年",也許這句話背後的策略目標是"希望有新的學習成長和挑戰"。當我們把這句話轉換成策略目標,就可以發現有許多方式可以行動。

比如說,在目前的公司裡面還有沒有可以學習的前輩、有沒有爭取新專案的機會、公司近期有沒有想要做的新事。如果目前確實已經遇到瓶頸,那麼也只能轉換。但如果還有一些機會沒有運用,那也可以先開拓看看。

但如果目前狀況是"還沒有找到適合自己的方向"所以想要嘗試,這件事情可以透過職涯諮詢、參加公司外部社群、或是下班之後的職人訪談或side project 進行。正職是很高的成本、很大的決定,盡量不要以測試的目的尋找正職。嘗試方向的話,要先以小規模的體驗為主。

所以不要被常聽到的觀念文字侷限,而是回到個人狀況和策略目標,也才能達成職場發展的期待。

更多內容可以參考連結文章
https://hermitcantus.blogspot.com/2017/11/blog-post_9.html

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當然不是真的阿,除非你有更好的工作,不然誰想隨便換阿

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您好,
這樣的講法是不精確的,如果你現在是一間大的公司,可以有不同的職能可以學習,而且上面有很多級職可以挑戰升遷,那就不一定要換,反之如果有更大的公司可以跳,可以學習更多成功的模式,那就可以考慮,加油💪!

用這樣的方式來尋找最合適的工作,實在不太實際。 一份適合的工作要考量自己的個性,技能,興趣等多個面向的交集點,建議你找個時間靜下心來好好想想,也可以找一些有權威的測評工具輔助。

祝福你。

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1. 碩士畢業後我就順利進入現在的公司擔任行銷的工作,從小菜鳥到現在已經超過兩年,工作越來越上手,累積了一定的經驗和能力,發現開始重複工作了。 是不是應該轉換新的工作,去嘗試不同的領域有機會學習到不一樣更多的東西。
2. 一份工作最好不要超過三年,是真的嗎,當然是假的。
3. 轉換新的工作,原則就是對現職,有新的想法,新的期許,新的要求,但現職無法滿足,只好更換新工作。
4. 開始重複工作,學習到不一樣更多的東西,您的更換職務動機在學習,往大公司走更大企劃案,可以學習。
5. 行銷的工作,實體通路,電商行銷,專案企劃,自學,都可增進學習,整合內部資源,與外部廠商配合,也是學習,列清楚階段學習的重點,職務不更動,照樣持續學習。
6. 祝福您。

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嘿!最近是不是心累...萌生了想要換工作的念頭?
有時候覺得想換工作...背後真正的原因應該是遇到了一些無奈/無法解決/無力...的事情了!
換工作前,先再三思考...為什麼而換?
換的目的是因為自己還是別人?
下一份工作要做什麼?自己能做什麼?對新工作的期望是什麼?
換工作就像買刮刮樂,沒有全部刮開~不知道結果是真的好還是不好。
當然,刮開後~也回不去了!(大部分是這樣...如果回的去,幹嘛不換來試試看?>.<")

回到正軌,
碩士畢業,第一份工作,快30歲(還沒)
人生正精彩,想做什麼就去嘗試。不要未來被綁住...才回頭說:想當初...如果...
在下決定之前,請先思考。最壞的打算?
如果不會負載累累,不會餓死,不會再也找不到工作,...想好了!就去挑戰吧!!
想辦法讓未來的你會感謝現在的你所做的任何決定。而不是...懊悔。

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三年能不能做好一份工作? 是否具備一定的實力與專業深度, 這在實務中都很常被質疑了, 所以你說呢?

哈囉,以行銷面向的工作來說,當然多看看不同的產業是好的事情,畢竟行銷算是一種專業技能,但這種技能會隨著不同的產業有截然不同的使用方式,確實也有行銷人員透過轉換產業跑道來提升自己,但這也不是絕對。

也有行銷人員會專精在特定的產業,填補更深的行銷能力,例如廣告投放、數位媒體經營、行銷策略擬定、異業合作...等等,不同的工作策略規劃有不同的發展面向,不用太制式地限制自己。

可以反問看看自己是否喜歡目前的公司或是產業,如果真的不喜歡,評估一下求職市場中也有自己想嘗試的行銷工作及機會,多嘗試也沒有不行唷:)

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1. 當然不是,如果有更好發展機會工作做13年的大有人在
2. 您感覺到重複工作表示您相當熟練了,這時當然可以考慮內轉內升外找等狀況了,想學什麼可以問問自己還算年輕坦白講當然有嘗試本錢
3. 身邊人的建議跟情況參考就,更重要得是您想要什麼,想要突破什麼學習什麼還是想要改變什麼,想清楚再動作做了就不要太後悔

你好!

我在做職涯規劃發展相關的講座的時候, 時常會有年輕人提問, 到底一份工作該待久, 第一份工作該待多久... 這其實是反映了你們對於職涯目標設定的不明確, 甚或沒有相關的概念. 通常, 一份工作該做多久, 其實是根據你所設定的目標而定.

以下是我的回應, 提供給你參考.

1. "通常大家說一個做不要做超過三年, 是真的嗎?" 這是個假議題. 這問題本身並不重要. 仔細冷靜下來想想, 若大家回應你說, "是的, 千萬不要超過三年喔!" 即便你的工作本身仍有發展性, 也能提供你舞台與學習機會, 你仍會不顧一切離職?! 相反的, 若大家回答"千萬不要隨便離職喔", 你就會死守這份工作, 即便再也沒有你認為想學的東西了?!

因此, 重要的是, 你必須思考, 真正的問題是甚麼?

2. 每份工作最好要有他的階段性目標. 當你在工作中, 已經達成了當初進來時所設定的目標, 例如能獨立完成行銷專案, 從全新提案到落地執行. 那麼當你發現你已經能熟練達成, 那你就該開始思考下一步的目標, (舉例) 可能是要帶領團隊(往管理職磨練), 抑或是要能夠開拓新產業領域客戶(往市場業務開拓來增加價值), 接下來就是評估現在這份工作能否提供你所設定的目標的機會. 若有, 那當然就是繼續待下來好好努力學習, 若這份工作無法提供你想要的目標, 也無法再提供你其他學習成長機會, 那當然就要往自己想要的目標去努力, 即使那是需要你另謀他路.

3. 當然, 你必須要有一個好的方式來衡量你是不是已經達成你所設定的目標. 盡可能將你的目標具體化, 並且透過客觀的數據以及重要他人的回饋來評估. 例如, 你的工作績效表現如何? 你也可以透過與主管的1對1考核會議, 來獲取主管對你的表現回饋, 盡量詢問你還可以怎麼樣做得更好. 若以上都是很正面的回饋, 那你就可以嘗試與主管討論你下一步的工作目標, 試圖找出你個人發展目標與組織發展方向的交集.

4. 至於你提到的趁年輕去其他企業或產業多嘗試看看, 我個人覺得那還是要看你的目標/動機為何. 並不是別人建議你就要做, 而是, 你自己想要的是甚麼. 這個世界變動很快, 能有更多不同的歷練不會是壞事, 但要能讓自己保持彈性以及快速學習的能力, 這才是因應變動挑戰的重點. 但若是為了要有更多探索, 那可以先把目標方向訂出來, 後續就能依此產出相應的行動方案.

5. 最後, 講來講去, 你的職涯目標是甚麼? 你目前想要解決的問題是甚麼?
(1) 只是想要在目前工作上有更多挑戰與學習, 那就跟主管討論, 了解自己在主管心中的評價, 爭取更多機會, 在工作中持續學習精進.
(2) 想了解不同產業, 那先自行蒐集相關資料, 了解自己為何想要進那個產業, 進入那個產業後又想達成甚麼?
(3) 想去不同公司磨練, 那先了解一下自己已經在目前工作做到最好了嗎? 你去下個公司的目標又是甚麼? 因為要換工作的第一步就是要整理resume, 那請問你的resume上, 你打算怎麼描述並highlight目前工作的performance呢?! 你又打算怎麼說明為何要換工作呢?
(4) 想要自我探索, 藉此找到最適合自己的工作. 那麼請先花點時間做自我了解的功課, 先盤點你的興趣能力價值觀, 再來確立一下你的職涯目標, 這件事情可能很快也可能要花很久的時間才能搞清楚, 因此不必受限於工作3年, 已經快要30歲, 這是一個人生的功課. 等到你有目標了, 後續行動都不是太難的事情.

以上回應簡單提供你參考. 重點還是在於你想要甚麼. :)
Jewel

「一份工作最好不要超過三年」是無稽之談。現在你應正視的問題是「你應如何正確面對自己的職涯發展。」
轉換新工作不是不可以,但如果只是因為現在的工作有重複性、想進入不同的領域學習更多不一樣的東西、想多嘗試不同的產業或工作以了解甚麼最合適自己,就想換工作,因為這種換工作的動機不能align with職涯目標或方向,很有可能會造成不斷的轉換工作,恐怕倒頭來什麼都沒得到,只是一場空、浪費時間。所以建議你應先思考釐清你的職涯目標或方向為何,然後據以檢視想轉換的新工作是否符合你的職涯目標或方向,若符合,再進一步評估是否轉換工作也不遲。

一份工作不要超過三年? 假的吧。思考一下...
1.如果剛畢業就進舒適圈, 那還真的建議幾年後就快出去繞一圈。因為久了, 你就沒有跳出去的競爭力。
2.如果進到可以歷練, 而且也在你的職涯規劃的路線上, 那當然可以待很久, 我待過的地方, 曾有忘年之交工作了40年才走。

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