匿名2021/5/10

未填公司未填職務51-55歲

目前擔任護理師,想轉職面試後都無下文

我是58年4月25日生今年52歲,目前担任醫院專科護理師工作,仍在職中,現因個人因素,預更換工作場所,投擲履歷後雖有被通知面識,但是面試後無下文者居多,我心想是否因為我頸椎開刀固定減壓雖然不影响我的行動,但我卻懷疑是導致錄取机率下降的主因,我是否應該在履歷中或電話中先告知企業主我的狀態。
麻煩您了。。。

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您好,
專科護理師,表示您在臨床的專業專精的,頸椎開刀固定減壓但不影響現有工作,建議您可以再思考與評估離職的原因:提供您兩個評估的面向

1.工作內容:專科護理師的工作,主要協助主治醫師於病房現場的第一個處置者,與護理師工作不同,若轉換跑道非不是擔任專科護理師工作,在工作內容適應上是否可以接受呢?
2.薪水:專科護理師的薪水優於其他護理師,轉換跑道後,有可能會低於目前薪水,能否應付生活上開銷?

若以上都思考沒有大問題,我相信您很快就可以找到工作了。

以提供小小建議供您參考~

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1. 目前担任醫院專科護理師工作,仍在職中,預更換工作場所,投擲履歷面試後無下文者居多,我心想是否因為我頸椎開刀固定減壓雖然不影响我的行動,但我卻懷疑是導致錄取机率下降的主因,我是否應該在履歷中或電話中先告知企業主我的狀態。
2. 是相當忙碌的川流在醫院的各個角落,頸椎開刀固定雖然不影响我的行動,但面試官還是會擔心影響行動影響工作,這在考量新進人員是自然的。
3. 由於您屬中高齡職場人員,雖具備完整的護理經驗,但人力資源市場仍有年輕新進護理師可選擇。
4. 是否在履歷中或電話中先告知企業主我的狀態,暫且不要,應為面試機會更低。持續找到有緣的醫療場所,若一直無法面試上,現職單位就是您的有緣醫療場所。
5. 祝福您

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您好,

具您所述,在醫業界應屬資深護理師,既然手術後已無大礙不影響行動,為何您認為這是造成錄取率下降的原因呢?

手術加上恢復休養的期間很長嗎? 如果造成幾個月以上明顯的工作空窗期,建議在履歷中及面試時要主動說明,避免用人單位主管有負面的聯想或猜測。

若您認為此原因是關鍵點,那麼在面試時,更要表現自信積極的態度,讓對方看見您是健康且專業的,千萬不要因此而喪志。

以上意見提供參考,祝福您。

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[投擲履歷後雖有被通知面識,但是面試後無下文者居多]
有收到面試,那就是表示履歷有發揮效果;面試沒下文,那就顯示癥結出在面試。
實務上,面試時,因為是互動,所以是很有機會猜出原因在哪?! 我個人免役,過往也常被問是否影響工作,而我的標準回答就是,幾十年也都這樣生活、開會加班出差的,所以未覺有影響我的錄取否。頸椎開刀固定減壓或無影響工作,但有可能是駱駝最後一根稻草之類的影響,比如對方覺得年齡過大,然後頸椎再加上,再其心理就生偏見,單一或無影響。

Q.我是否應該在履歷中或電話中先告知企業主我的狀態
一般是有影響、需要對方額外包容才需要講(如要定期請假回診、不能久站等),不然通常是他有問到才要講。

職場現實,面試會問的問題,約七成可以先猜到,想要強求,就是演得像那個職位。

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