- 未填公司未填職務56-60歲
目前擔任護理師，想轉職面試後都無下文
我是58年4月25日生今年52歲，目前担任醫院專科護理師工作，仍在職中，現因個人因素，預更換工作場所，投擲履歷後雖有被通知面識，但是面試後無下文者居多，我心想是否因為我頸椎開刀固定減壓雖然不影响我的行動，但我卻懷疑是導致錄取机率下降的主因，我是否應該在履歷中或電話中先告知企業主我的狀態。
麻煩您了。。。
您好，
具您所述，在醫業界應屬資深護理師，既然手術後已無大礙不影響行動，為何您認為這是造成錄取率下降的原因呢?
手術加上恢復休養的期間很長嗎? 如果造成幾個月以上明顯的工作空窗期，建議在履歷中及面試時要主動說明，避免用人單位主管有負面的聯想或猜測。
若您認為此原因是關鍵點，那麼在面試時，更要表現自信積極的態度，讓對方看見您是健康且專業的，千萬不要因此而喪志。
以上意見提供參考，祝福您。
1. 目前担任醫院專科護理師工作，仍在職中，預更換工作場所，投擲履歷面試後無下文者居多，我心想是否因為我頸椎開刀固定減壓雖然不影响我的行動，但我卻懷疑是導致錄取机率下降的主因，我是否應該在履歷中或電話中先告知企業主我的狀態。
2. 是相當忙碌的川流在醫院的各個角落，頸椎開刀固定雖然不影响我的行動，但面試官還是會擔心影響行動影響工作，這在考量新進人員是自然的。
3. 由於您屬中高齡職場人員，雖具備完整的護理經驗，但人力資源市場仍有年輕新進護理師可選擇。
4. 是否在履歷中或電話中先告知企業主我的狀態，暫且不要，應為面試機會更低。持續找到有緣的醫療場所，若一直無法面試上，現職單位就是您的有緣醫療場所。
5. 祝福您
[投擲履歷後雖有被通知面識，但是面試後無下文者居多]
有收到面試，那就是表示履歷有發揮效果；面試沒下文，那就顯示癥結出在面試。
實務上，面試時，因為是互動，所以是很有機會猜出原因在哪?! 我個人免役，過往也常被問是否影響工作，而我的標準回答就是，幾十年也都這樣生活、開會加班出差的，所以未覺有影響我的錄取否。頸椎開刀固定減壓或無影響工作，但有可能是駱駝最後一根稻草之類的影響，比如對方覺得年齡過大，然後頸椎再加上，再其心理就生偏見，單一或無影響。
Q.我是否應該在履歷中或電話中先告知企業主我的狀態
一般是有影響、需要對方額外包容才需要講(如要定期請假回診、不能久站等)，不然通常是他有問到才要講。
職場現實，面試會問的問題，約七成可以先猜到，想要強求，就是演得像那個職位。
