匿名2021/3/28
化工研發36-40歲

面對公司業績走下坡,主管預告部門即將收掉該怎麼辦?

1.國立科大碩士
2.年齡34歲
3.工作經歷8年多
4.公司業績不佳,新產品又良率差一直賠錢,主管表示高層已經下指示近期一年內虧錢部門會縮編甚至消失,雖然多次會議上已經提醒主管良率差的原因,但主管聽不進去認為在找藉口。這種情況是要主動離開找更好機會,亦或留著等公司逼人走或資遣

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簡杏娟

百貨零售業 顧客服務 行銷企劃主管2021/3/29

提問者您好:
1.產業結構與全球經濟受到新冠肺炎疫情影響,很多產業的確面臨了嚴竣的環境考驗,不知貴公司是否因此而業績走下坡或者有其他因素造成部門縮編情況,但感受到您努力找出改善業績不佳的意見希望獲得認同,這是值得肯定的工作責任.
2.此時的您對於該去該留如何取決如同Felix Lee所言要兩者併行,如果對現職已經感到可能要離職或有被資譴的威脅了,公司未來也是不可測的,那麼您應該朝向積極尋找下一個理想的工作職缺投遞履歷爭取順利轉職機會,8年的工作年資不論是經歷練與穩定度對於您的求職有相當好的優勢,另一方面資譴的可能性也非您能預測的變數,可以被動以待,但如果有好的機會轉職時也要掌握住,我建議您如是行動可以確保自己的未來自己決定.
以上分享,謝謝!

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