已近50歲的軟體工程師如何轉職？

我認為，首先看您對於「職業」的看法。

我猜以大多數經驗，所謂職業就是「擔任員工」，然後，下場就是要嘛在員工中過得比較好，要嘛在員工中相對過得比較差。

可是，也有很多人出社會之後，並不走「員工」這條路。

事實就是，沒有人規定人都一定要當「員工」，適用勞基法之後，按時領薪水，然後笑想著當主管等等。

工作一陣子之後，都一定要有啟發，使自己回頭想：自己要做什麼。

我個人的想法是：我當員工上班，上得很煩。我自己其實在每一年上班期間，都有創作產品的想法。所以，在上班了十幾年之後，薪資優厚了，但是，我需要淨空一段時間，認真想「我可不可以做產品，然後找資金，然後自己營業」。而這時候，我的想法已離開了「員工」這個角色，而進入「創業者」的角色；二者不同，前者是某一種「既得利益者」，只要花很少力氣談一談，然後就收到穩定的報酬，但報酬有限，後者有徹底獨立的思考與機會，想做什麼，要自己做，想賺什麼，要自己努力。做員工，讓我安心卻茫然；做創業者，我的想法比較堅定，但有時候不太有進度的時候會稍微害怕一下。

至於，當創業者的時候需要的生活費，就更開放一點，看怎麼打工或接案，或再去上班幾年。「美食外送」這種末端行業，都有人幹正職了，其實當個補貼生活的手段也可以吧。

您好，

您有多年的軟體開發經驗，相信您對於數位化的運作有高敏感度，如果要轉行，建議可以從事電子商務、數位行銷、網頁設計...等，從後端逐漸往前端發展，接觸客戶的實際需求。

總之，您轉職方向最好考量可以繼續延伸自己的專業背景，持續發揮並能學以致用，才不會枉費過去寶貴的歷程。

以上意見提供參考。

您好，

資深的軟體工程師可以轉向「同行業」但大公司的「架構工程師（architecture)」， 撰寫軟體架構，讓年輕工程師做系統設計或者是coding, 也可以轉軟體產品工程師，負責寫產品的規格，市場銷售計劃等等。

但不管轉向何種職務，中年人在職場要建立隨時離開的風險意識，不能當作安靜離職（quiet quitting) 的人（安於現狀的人），因為企業越來越傾向使用年輕人，尤其在軟體業更是， 而且年輕人有高階管理者所帶領，所以介於中間的中年人，就是屬於尷尬的職位，而自保的方式就是要「與時俱進」，「不斷往前、往上」，才不會有隨時被淘汰的風險。

以上個人在軟體經驗供參考，希望能幫助你您，加油?！

你好,
在文字中不確定您目前的軟體開發經驗是哪類的專案系統及使用哪些技術，但大致可以想像你已有多年的軟體開發經驗，並且經歷過幾次的技術趨勢更迭。幾個方向可以思考，
1. 擔任技術類教學講師 - 可先從你現在比較善長的技術開始，尋找一些教學的機會，長期多年的專案經驗轉換為教學，轉換情境但仍是自己善長的領域，不致於轉變太大，但又能找到當初技術學習的熱情及育人的成就感
2. PM (專案/產品經理) 或 BA (商務分析或系統分析) 的職務 - 有技術背景及產業知識加持，這樣的人才很稀缺，雖然已非完全技術職，但原有對技術的理解及經驗都能派上用場，PM及 BA 的角色需要面對客戶及市場需求、若是新產品也需面對市場並負責產品的更迭改版或上市，對市場變化也需要多一些商務上的經驗，工作會比單純的擔任工程師更有挑戰性
3. 技術類解決方案業務 - 雖是業務職，但技術類產品的銷售，若是你熟悉的系統及產業，再加上技術背景，也能善用原本的知識及優勢。

希望以上有所幫助，謝謝!

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