試用考核期即將結束，需填寫試用期滿考核表

您好;
看你寫電子零組件相關業人力資源31-35歲
以我是HR 主管，假設我是你的主管
我會看的點有以下提供你參考
1、 這三個月內你做了甚麼?有沒有甚麼成效?
2、 發現甚麼問題?要如何解決?
3、 針對你的工作提供短中長期的規劃或建議，並藉自評機會，展現出你能做的人資專長，並表達是要跟主管討論後確定輕重緩急再執行的話語。

祝福順利

1. 問題大意： 在試用考核期即將結束，需要填寫試用期滿考核表，表中包含工作心得、對工作期望及未來發展、未來期望訓練三點內容，但因多次修改而感到困惑，希望能獲得撰寫建議。
2. 工作心得： 在填寫工作心得時，您可以突顯自己在這段試用期間所學到的技能、面對的挑戰以及成功的經驗。請以具體的案例說明您如何應對困難，並且提及您如何積極參與團隊合作。
3. 對工作期望及未來發展： 在這個部分，您可以表達您對公司的認同，並指出您希望在這個職位上能夠有更多的成長和貢獻。您可以提及您對於未來的職位晉升、專業發展或是更多負責的領域有哪些期待。
4. 未來期望接受什麼訓練： 在此，您可以列出您希望未來能夠接受的訓練，以提升您的專業技能和職業競爭力。請舉出具體的培訓課程或證書，並解釋如何將這些訓練內容應用於您目前的工作或未來的發展中。
5. 撰寫技巧： 在填寫這些內容時，請保持坦誠且具體。使用清晰的例子和語言，將您的想法傳達給主管。同時，確保您的回答與您的實際表現相符，避免過度誇張或不切實際的描述。
6. 重點強調與結構： 在每個部分中，著重突顯與該部分相關的重要資訊。運用段落結構，將您的回答有條理地分成不同的段落，這有助於讓主管更容易理解和評估您的回答。
7. 祝福： 祝您填寫考核表時順利，希望您的回答能夠清楚地展示您在試用期間的成長和未來的期望。不論結果如何，這也是一個反思和學習的機會。期待您能在職場中繼續有所成就！

我個人看法如下：
1.工作心得→建議修正→工作學習目標為何、工作目標為何？學習與工作目標分別達成狀況為何？
2.對工作期望及未來發展→建議修正→試用期後你的工作目標為何(期望解決與改善公司問題什麼？怎麼做作法？時間軸？)。
3.未來期望接受什麼訓練→可寫，但建議與職務相關或與上述工作目標有關，若無關建議刪除。

#1工作心得
1.描述負責的工作上軌道的過程，是否有從中碰到困難，如何突破
2.對於現有工作，提出優化的建議(提高績效、提高效率、更好的流程)
3.說明團隊合作的狀況(組織內、外部單位)，是否可以獨當一面的溝通
#2對工作期望及未來發展
1.展現企圖心，主動表示想承接那些專案，或想嘗試那些業務新方向
2.希望在這份工作中，做到那些目標完成自我實現，並獲得成就感
3.希望穩定在組織內成長，在產業/公司內想做到什麼目標
#3未來期望接受什麼訓練
1.銜接#2的發展，還欠缺法些專業能力，希望能夠接受訓練
建議：以公司現有資源為主，外訓、考證照則可規劃為自我提升

您好，如果您是有HR經驗的，除非是應徵不同function，或是full function，寫心得或許說的過去。不然1. 是建議寫問題點及改善對策。
2. 跟3. 可以考慮挑戰課題、對自己在HR領域的規劃。化被動為主動的寫法，才能突顯您的價值。以上供您參考，謝謝！