如何增加面試機會及率取率

嗨
以您目前的闡述來說，希望把家庭放在第一位，所以才會想要轉換工作；
所以在您的目前的選擇點有以下五項
(1)家庭：兼顧家庭的工作的定義？
(2)產業：是否一定要科技業？
(3)公司規模：內文無提到，規模不拘？
(4)薪資：是否願意降薪？
(5)職位：願意降職

我建議您先去確認以上五點內容，透過以上五點內容來決定您所謂[兼顧家庭的工作]為何？
再來決定履歷呈現的方式，讓您能夠在履歷上明確知道你對於下一個工作的優勢與需要與公司/工作磨合的地方為何？

就我自己目前接觸到的業務助理，因為全球缺料的關係，有時也沒有辦法準時上下班；所以就我認知的[科技業][業務助理]，可能就跟您的需求有點不相符。

確認需求後，在依照需求與欲應徵職務，進行履歷上的調整，應該就會提升優勢。

您好，
Account manager 要下修資格當業助的機率不大，因為業助工作變動性比業務小很多，除了不穩定顧慮外，主要是因為over qualification 。

建議要想辦法在公司待久一點，運用對公司人、事、物的熟悉，處理效率增加，節省時間兼顧家庭， 這樣才會比較務實一點。

以上供參考，加油?！

就算找到能兼顧家庭工作
薪水夠不夠用，可能又變成另一個問題

業務助理薪資能符合您生活所需嗎?

您有外語優勢
日文系畢業JLPT N1，多益790分

工作經驗
技業ODM/OEM擔任account manager的角色，工作內容是現有客人客戶關係維護，QRI/RFQ，在內部各function擔任coordinate的角色。

可以用
經歷要求，搭配
(1)更多條件>>日文、英文，找同時需要這兩外語工作
(2)更多條件>>日文、英文，搜尋N1、多益750，有可能中英，沒用到日
(3)專業

也可找外商
公司相關>>外商一般、外商資訊
(公司有很多分工，資訊公司可能也有適合職缺)

1 文系畢業JLPT N1，多益790分，大約15年左右科技業ODM/OEM擔任account manager的角色，工作內容是現有客人客戶關係維護，QRI/RFQ，在內部各function擔任coordinate的角色。換過六間公司，每份工作都三年多就會異動。
2 每份工作都三年多就會異動，您先回顧異動的原因，釐清問題點，才會有助於職場的穩定。
3 從業務經理降級找業務助理，大概沒有HR會找您來面試。
4 從業務經理降級找業務專員，機會還比較大，要釐清問題點，否則三年之癢，一再重複，職涯堪慮。
5 祝福您。

您好，職場打滾多年，應該了解業助都是找年輕妹妹。我只能說找工作還是得務實地了解台灣的就業環境，才會比較有面試機會。如前面的前輩有提到，業務經理轉業務的可能性還比較大。
或許可找規模較小的科技業，或是轉戰傳產，會比較有可能工作生活兼顧。以上供您參考，謝謝！

1.以您條件向下求親機率低,對雇主跟您最終都不公平,而且坦宅說難道助理就一定比較多時間?有沒有可能真得有了家庭沒顧好待遇卻縮減了!
2.基本上您需要的是提升心境或是位子,都當到account manager向上提昇會是什麼?抑或有沒有可以當管理者的機會?
3.針對問題面對問題,時間不夠用工作生活失去平衡的主因是什麼?請您仔細審視並做出調整,您提的只是方法之一肯定還有其他方式.