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匿名2023/2/9

未填公司未填職務31-35歲

曾經拒絕過offer, 想再聯絡詢問其他職缺

大約五個月前有面試過某間公司且也順利拿到了offer, 因後來一些因素待在原現職公司, 所以在報到前兩周決定拒絕此offer, 五個月過去了最近還是決定重新找工作,並且也對該公司還是有嚮往,因此想投遞其他職缺,想問的問題有二,第一個是如果寫信問當時聯絡的人資是否洽當,問題二是該如何寫信詢問較為得體,謝謝

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回答 5

您好,

回覆您的問題:

一:如果寫信問當時聯絡的人資是可以的,這樣並無不妥,此次您詢問的是其他職缺,並非當時拒絕的職缺。

二:詢問內容以據實陳述現況和表達您的意願為主,不須過於矯情。態度要誠懇自然,不卑不亢,以平常心看待。

以上意見提供參考。

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1 有面試過某間公司且也順利拿到了offer, 因後來一些因素待在原現職公司, 所以在報到前兩周決定拒絕此offer, 五個月過去了最近還是決定重新找工作,並且也對該公司還是有嚮往,因此想投遞其他職缺。
2 對該公司還是有嚮往,因此想投遞其他職缺,平常心,就走正常途徑,投遞、面試。
3 投遞其他職缺,有可能不同人資、不同面試官,沒有問,就當第一次面試。
4 投遞履歷或面試過程,人資或面試官有提起過去,再合理解釋即可。
5 直接投遞,暫不聯繫。
6 祝福您。

3人拍手・

你好

1.投遞職缺無傷大雅,
但不要期待對方記得你,
所以主動聯繫不可少。

2.先回想你5個月前拒絕OFFER的理由為何?
若當時沒有踰越雙方基本的尊重,
非常建議你直接聯繫人資,
若該公司有意願再給你一次機會,
一定會詢問你當時拒絕的具體理由,
你務必給出雙邊都能接受的合理解釋。

3.請放棄"寫信詢問"這個想法,
我認為是非常扣分的行為。

4.若對方人資不好找,
你可以寫信協調"可以聯繫的時間",
而不是在信談OFFER的問題。

祝 求職順利

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