匿名2021/3/4
- 未填公司未填職務31-35歲
想轉職，但不確定什麼產業與職業適合自己?
大學畢業後擔任過印刷業業務並升至管理職位，也曾到飯店顧問管理公司擔任行銷企劃、百貨銷售業，現任職門市店長(任職約21個月)；現在的工作是私人會館，從建造、創立、陳設到銷售都是由我處理並回報給上層決策，再由我執行；原先主管與我討論的遠景(包含門市人員配置、薪資調配、發展遠景等)逐漸因為大環境及公司經營方向在改變，且因為是家族事業，讓我漸漸對現在的職位產生危機意識。
一直在考慮轉職，但卻不知道什麼該往哪個方向或者補足哪個部分，想請各位給我一些建議，謝謝
職涯規劃上，要找到你最拿手、最有興趣、最想終生投入熱情的工作。
一旦上崗，將這份工作做到極至，一定會成功！
不論是你是門市店長、業務主管，或是做米粉湯、煮牛肉麵，督促自己做的一次比一次好，要將工作轉化成你最大的享受和成就！
在職涯路上，要不斷精進自己的專業技能，培養發展第二和第三專長，同時，加強英文或日韓語的程度，如此，絕對會大大加分。
您好:
雖然是家族企業的工作，但門市店長(任職約21個月)這會是一段具體的經歷，相信醫定有培養出相關的能力，有幾點建議如下，提供參考:
1.把門市店長這段經驗中，具體累積的成果或能力，能夠清楚歸納，看是否可以於履歷中做具體的呈現，有助於提高能見度
2.確認是否有想要朝門市營運管理的方向來發展，這類型的工作除了店長或區域督導外，應該還有總部的管理工作，可以思考要朝什麼方向發展
3.把過去飯店顧問管理公司擔任行銷企劃、百貨銷售業到門市店長的過程，講出明確的職涯想法，接下來的方向能與這些經歷有所連結
4.持續充實不同能力，補強自己可能不足的地方，畢竟現在工作也還持續，有危機意識是好事，至少可以開始先加強自己不同的能力
希望以上建議有所幫助，加油!
朋友你好
謝謝提問。近況還順利嗎？你想轉職的原因，很大部分是公司造成的不安全感，故可以反思「若公司符合原本的發展期待，對走到中途的現在的你，仍是你想要的方向嗎？」如果答案是，那麼「這個方向並不侷限於這家公司」；也就是說你可以尋求雷同的就職條件，並且因為曾有這個工作前半段的經歷而更有竸爭力。
回到這間公司，是否有轉職的必要？
如果你都做了那麼多也做的不錯，那應該和業主了有革命情感。若公司轉型，只要任職條件一樣或更好，就可以順勢追隨，未必要拘泥原本的佈局；另一方面，危機意識也可能是你個人太過焦慮，因為老闆此時若做得到或做了有好處，他一定比你還急，否則就是他有其他顧慮或瓶頸，試著去瞭解，會比懷疑更能掌握風險。
當然，我們也要相信自己的直覺，潛意識「察覺老闆不值得信任或自己不被信任」，如身處五里霧中，當然會想找新路。但不管老闆怎麼想，建議先試著用和平、協助、支持的態度去瞭解，再決定自己要怎麼行動；等確定了方向，自然知道要補足什麼。
以上分享，也歡迎你再提問交流，祝福你！
