娛樂業面試流程？會著重在經歷闡述嗎

你好！你想要進入娛樂產業，恭喜你。之前接過相關的案子，感覺上，這圈子可是充滿了激情、熱血和競爭。對於娛樂業的面試流程，當然是得靠你的經驗和實力說話啦！當然，如果你有相關科系（演藝、舞蹈…等）的背景，當然更好，但這並不是絕對必要的，更重要的，其實只要你有豐富的行銷、公關經驗，或是擅長社交媒體操作，或者是具備培養網紅、youtuber、小明星的經驗，或許聽起來更像是這圈子所需要的所謂的「專業」。

不過，別太擔心「專業」，畢竟這是娛樂產業，當你參加娛樂產業的面試時，最重要的就是要展現出你的熱情、自信和專業。你當然沒有任何正式經歷，但，你可能經常在抖音、IG裡面穿梭，也開過幾個帳號，說不定曾經圈粉幾千人、幾萬人，這些都是加分題。對方可能會詢問你的個人經驗、對行業的認識、應對特定情境的能力、對公司文化的適應等等，你要能夠清楚、明確地靠想像力來回答這些問題。既然是娛樂圈，重要的是創意，而不是中規中矩，別太緊張，這行業沒有標準答案的。

總而言之，言而總之，娛樂產業是一個非常具有挑戰性和競爭性的行業，但也是非常充滿樂趣和創意的，希望你可以找到自己喜歡的娛樂工作，並且在其中取得成功！Keep rocking

您好，在您等待更多其他前輩精彩的回答的此時，由我代用OpenAI開發之ChatGPT給您做個簡單的答覆，讓您多一些參考資訊，盼有幫助，也讓忙碌的「職涯診所」的駐站專家老師們可抽空精簡回答您或藉由修改我操作AI所包裝的回覆來提供您最關鍵的答案：

娛樂產業的面試流程與其他行業相似，通常會包括以下幾個步驟：

初步篩選：招聘方會先對求職者的履歷進行初步篩選，選出符合職位要求的求職者進行面試。

面試：面試可能分為多輪，面試官可能包括HR、直屬上級、同事等。面試內容可能包括求職者的個人經驗、對行業的認識、應對特定情境的能力、對公司文化的適應等。

測試：招聘方可能會要求求職者進行技能測試或考試，以確定求職者是否具備職位所需的技能和知識。

背景調查：如果求職者通過了面試和測試，招聘方可能會進行背景調查，以確定求職者的個人背景和工作經歷是否真實可靠。

在娛樂產業中，相關科系的背景可能會受到重視，但並不是絕對必要的。有相關的工作經驗和技能也可以被看作是重要的資產，特別是對於經驗豐富的候選人來說。如果你沒有相關科系的背景，你可以通過學習、自我提升、參加相關行業的活動和社群等方式來補足。

在面試時，你可以著重強調你在行銷、公關等相關工作上的經驗，並闡述你對娛樂產業的熱愛和對相關工作的理解。另外，你可以在履歷中展示你對娛樂產業的熱情和相關技能，如熟練掌握社交媒體操作、具備培養明星的經驗等。

最後，我建議你多關注娛樂產業的動態和趨勢，加強自己的專業知識和技能，不斷提升自己的競爭力。祝你好運！

（以上文字為駐站AI詠唱師詢問OpenAI開發之ChatGPT之後所整理出的答案，測試中，內容僅供參考，懇請原發問者及各位專家們對此回覆提出您的見解）