私立大學助理教授欲轉職

先不說博士學位了，以普通人四十多歲要靠投履歷找工作就很辛苦了，這裡面很多。
若過去十幾二十年您的研究教學方向和現在想找的工作方向不相同，是非常困難的。
甚麼樣的年資要對應甚麼樣的職位，公司不會請位資深沒經驗員工"進來學習"。
請一位博士約可請兩位大學生，小廟請不了大佛，沒有一定規模公司不會貿然請博士。

建議您先和曾有"產學合作"的企業先多聯繫，了解彼此的需求再做決定。
企業認為的的研究方向在業界有商業價值會主動邀約您加入，至少研究案可源源不絕，太多政府部門的研究案只在消耗預算結案就束之高閣達成KPI結案收錢，那些經歷在業界也無太多價值。證照太多浮濫，很多花錢就有，我待過的公司都只看文憑不看這些。
或是透過獵頭，在業界的同學多聊聊，他們更了解您的現況，可以給更準確的建議。

我是少數業界退下能在大學當專任講師的，會被學校找因為是做半導體製造。
台灣的股市看似很好拿掉半導體看還剩多少，其實現在外面其他行業是很慘的。
先前政府鼓勵業界用博士印象每月補助六萬一年，因為太多失業博士。最近剛宣布幾所學校冷門的博士班停招，為何找不到學生? 我是衷心建議您好好審慎考慮，能有學校教書算可以的，趁還有學校平台邊教書邊和業界產學合作多聯繫，能撤回趕快撤回。

私立學校很多有退場機制甚至可以優退拿筆錢，有些年輕老師外面有好機會就先離開。
轉職不是不行，一定要確定有好機會再跳，否則貿然出去，中年又是博士，是難上加難。沒有平台沒有名片的時候是很辛苦的，而且還是條不歸路，想再回學校也回不去。

祝 如意順心!

聽到你決定轉職的消息，我能理解這一定是個既興奮又有點焦慮的決定。你現在在做的這個選擇，會是你職涯中的一個大轉折，我很高興你願意在這邊向大家詢問。我想給你一些我自己對轉職的理解和建議，希望能對你有所幫助。

首先，關於博士學歷的問題，很多人會擔心博士會讓轉職變得比較難，尤其是當你想從學術走向業界時。有時候，業界會覺得博士生的背景可能過於學術化，跟實際工作需求不太對接。但我覺得，博士學歷其實是一個非常強的優勢。畢竟，你有解決複雜問題的能力、很強的批判性思維，以及獨立工作和思考的習慣，這些在像 AI、演算法和自然語言處理這類領域非常吃香。當然，業界更多的是看實際的技術和經驗，所以你可能需要在求職過程中強調這些能力，並且證明自己有學習新技術和應用它們的熱情。若能補充一些實際操作經驗，比如參加一些相關的專案或做些小型的實習，會讓你的轉職路更順利。

至於「每日一投履歷」這件事，這個策略當然可以增加你進入面試的機會，不過光是投簡歷的數量可能還不夠。因為業界的招聘競爭很激烈，如果你的履歷沒有針對職位需求做調整，可能很難脫穎而出。你可以多花點時間，把履歷針對每個公司或職位做一些調整，強調你最符合他們需求的技能和經歷。同時，除了投履歷，你也可以參加一些線上課程、技術交流會，或是積極參與一些開源專案，這些都能幫助你建立自己的專業形象，提升被注意的機會。

關於研究成果和證照的問題，業界對於證書的需求確實比較重視，特別是像 AI、機器學習這些領域，證書可以顯示你掌握了哪些技術。當然，如果你的研究成果跟這些領域有關聯，這會是一個很好的加分項，尤其是當你能展示自己如何把學術理論運用到實際問題中去解決時。你可以把這些成果具體化，讓它們對應到業界的需求，這樣不管是證書還是研究成果，都能成為你求職路上的有力武器。

總的來說，博士學歷對轉職不一定是障礙，反而能幫你在技術深度和解決問題的能力上加分。關鍵在於你如何將學術背景與業界需求接軌，並且補充一些實戰經驗。我相信，只要你持續學習和積極尋找機會，你一定能順利實現轉職目標。祝你在這條新路上越走越順，開創出屬於你的精彩未來！