- 未填公司未填職務26-30歲
職場試用觀察期的狀況
各位104前輩好.. 因為今年換了一間中小型企業 目前是國外業務助理 六月入職到目前為止已做了半年 做滿三個月時(9月)主管通知我不適任 但因為疫情關係 公司決定再延長三個月觀察我的狀況到11月底 這期間其實我有去做很多努力改善狀況 在這中間我也有訊問主管他覺得我哪裡該改善並且去做 只是不知道他覺得如何(這我目前為止還不敢問我就是他講甚麼我盡力去改) 但…就在今天發現公司上禮拜開始PO了我這個職位的職缺在應徵人(我的預感是公司是不是即將打算資遣我才開始找人…我覺得應該是…)但目前我的主管都還沒通知我公司確定不用我了….我其實很希望能在這份工作上繼續努力…. 請問各位前輩….下禮拜去上班時該怎麼跟主管說或問呢…? 我深怕跟主管說錯甚麼話導致這個工作就這樣沒了..….又或者是我下禮拜不要先去問主管 等主管來找我說嗎...?感謝你們的回答及建議….
回答 3 則
您好，
找人的事不是你能左右的，所以不要太在乎，應該在乎的是要拿出誠意，繼續和主管溝通，哪裡必須改善哪裡必須加強，同時也一定表明你希望再繼續做下去的決心，這些才是該用心的地方，加油💪！
1人拍手・
您好，與其一直猜測讓自己無法專心工作，倒不如就是直接去找主管談。其實有點不太懂，業務助理試用期的延長，到底跟疫情有什麼關係？業務助理不是業務，疫情影響的會是業績，首當其衝是業務，怎麼會跟業務助理有關係？
另外，您跟主管的互動有很大的問題。您覺得您做改善了，但卻不知道主管的感受？代表談定試用期延長後，您都未找主管去了解自己修正的方向到底是否正確？若真的是這樣，您真的該思考留在這間公司的意義是什麼？把立場倒過來，您做為主管，您希望部屬修正的方向，部屬都不會來討論，您自己怎麼想？
以上供您參考，謝謝！
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