- 未填公司未填職務26-30歲
發現公司違反勞基法該繼續待下去嗎？
您好，我目前在托嬰中心待快2個月而已
這是我的第一份工作
查勞保時發現公司高薪低報，薪水3萬但報24000，已跟老闆溝通但他的回覆是：這行都是這樣，除了我之外的所有員工也都這樣保，沒有要調整的意思
1.請問我該繼續待下去累積自己的年資（至少一年）讓履歷好看，還是離職找其他工作呢？
2.如果離職了之後面試的公司會很介意嗎？還是不要列在履歷上比較好？
謝謝
回答 4 則
勞保低報的確是業界普遍的現象，即便在上市櫃公司也會出現，其實我會建議您做滿一年再走，因為下一間不一定會更好，再說才上班不久九離開，也很難說服下一間公司的主管!
水至清而無魚，人至察則無徒，對您的影響就是勞保及健保繳的比較少，但對老闆更危險，說實話每家公司或多或少有這樣的問題，就看您心中的坎過不過的去。
一.疫情期間最好固守陣地不要輕言離職
二.滿一年後找到了新工作再離職,至于勞保高薪低報這件事,本於好聚好散原則,面試時就不提了
以上建議,供妳參考
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