要跟新公司說離職原因嗎

您好
工作不能用試的喔 ,相信你也不希望你的履歷變成 ,A公司6個月 /B公司8個月 /C公司2個月 ,這樣對你的履歷會很傷 ,通常沒有年以上的資歷 ,會比較辛苦 ,工作也不是亂槍打鳥 ,你自己要思考清楚 ,回覆你的問題 ,既然你當初已經沒有提 ,人家現在也要你去報到了 ,建議就不要橫生枝節 ,也許越描越黑 ,但是 ,如果你下次還有面試機會時 ,建議一定自己要主動提(不要再忘記或故意不提) ,面試本來就是要誠實告知 ,萬一之後造成了誤會 ,這樣你是不是會更解釋不清或自己擔驚受怕 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好：

當然業者會希望誠實為主，但若僅是在上一家只有一週的時間，且若沒有必要文件需要提供給公司，那其實專注提您之前工讀的經歷即可。

1 提問者上一個工作不到一週即離職，新面試時未提及，現在不知是否應該告知面試人員。
2 誠實為上：誠實面對總是最好的選擇，建議告知面試人員上一個工作經歷。
3 簡明扼要：簡潔說明離職原因，強調與新工作的匹配度，以表達你的真誠與專業。
4 強調學習：指出在短時間內學到了什麼，並如何能應用於新職位上，顯示你的積極態度。
5 避免負面：避免批評前公司或職位，專注在你的學習和成長上，展現正面的求職心態。
6 準備充分：未來面試中，提前準備好簡短且積極的離職原因，顯得更加專業。
7 祝福您。

這樣的情況確實需要謹慎處理。以下是一些建議，幫助你應對這種情況：

1. 是否需要回去告知面試人員？
如果你在面試過程中沒有提到上一個工作，而只是提到了之前的打工經驗，那麼現在回去主動告知面試人員可能會讓事情變得複雜。因為上一個工作僅做了不到一個禮拜，對於你的職業履歷影響不大，而且這段經歷也不一定對新工作的面試結果有重大影響。

2. 如何解釋短暫的工作經歷？
如果新公司未來發現你有這段短暫的工作經歷，你可以坦誠解釋。以下是一些建議的說法：
誠實但簡潔：你可以說明你在上一個工作中很快發現工作內容與你的期望不符，為了不浪費公司和自己的時間，決定早點離職尋找更合適的機會。
專注於學習和成長：強調你希望找到一個能夠讓你學習和成長的環境，而上一個工作並未能提供這樣的機會。
避免負面評價：不要過多批評上一個工作或公司，保持專業和正面的態度。

3. 應對未來的面試
在未來的面試中，如果被問到這段短暫的經歷，可以按照上述建議進行解釋。同時，強調你在新公司中希望能夠有更長期的發展和成長機會。

4. 履歷表的處理
對於履歷表，短暫的工作經歷通常不會被特別強調，尤其是只有幾天的經歷。如果未來有需要，你可以在履歷表中簡單提及，但不必詳細描述。

總結
目前不需要主動回去告知面試人員你上一個工作的短暫經歷。如果未來被問到，可以誠實解釋並強調你尋找更合適的工作機會。保持專業和正面的態度，專注於未來的職業發展。希望這些建議對你有所幫助，祝你在新工作中順利發展！