面試要電話照會，怎麼處理比較好呢

您好
面談時需要前主管/同事的聯絡方式，主要是詢問您之前的工作狀況，我個人是覺得很正常。前主管/同事您也應該是知會過，並同意您填上他的聯絡資料，所以我覺得也沒有必要糾結給或不給。
當然，如果起薪沒有達到您的需求，而且也沒有打算過去，也就不需要補資料了。其實說來說去，還是你自己能不能接受新公司的起薪，有沒有要過去。如果沒有要過去，有沒有收到聘書也不是那麼重要喔。
祝您面試順利喔

1 你的問題是關於在職中找工作時，面試公司要求電話照會現任或前任主管，而你對此感到猶豫。
2 首先，確認對方是否確定無法達到你的期望薪資，這影響你是否要冒險提供照會電話。
3 若對方確實無法達到你的薪資期望，可婉拒提供現任公司的照會電話，以避免現職風險。
4 如果對方薪資尚在商議階段，可以考慮提供前一份工作的主管聯絡方式，保持誠信。
5 提供前任主管的電話時，事先通知該主管，並取得他們的同意，確保他們準備好接聽照會電話。
6 同時，向面試公司表達你對這份工作的強烈興趣，但強調薪資和其他條件是你決定的重要考量。
7 祝福您。

您好，關於照會聯絡人，幾個常見方式參考：
1.這個人你有十足把握也夠熟識，那就可以一開始就填入資料，但也記得先跟對方說你有在哪幾間公司面試資料填寫，讓對方有所準備。
2.如果擔心過度打擾，可不直接填寫聯絡電話信箱，但仍填公司職稱姓名這些。當對方有需要或二面時再提供，也一樣提供前或同步讓聯絡知道可能會收到相關聯絡。
3.最後現況情境，雖然offer可能不如預期，但總是要拿到手才有是否要報到的選擇或評估，個人建議還是可提供，等offer到手再評估即可。
以上建議參考😊