想轉職但擔心薪水差太多

您好

不想每月被業績追著跑，對於業務工作每個月有業績的壓力，工作15年下來覺得非常疲乏，萌生想轉職的念頭，但又擔心轉職後薪水差太多，您感到困擾，所以到職涯診所提問，希望能有什麼改變呢？

用1~10分來評擔心轉職後薪水差太多的困擾程度，1分最低，10分最高，您會給自己評幾分？您評這個分數的理由有何呢?

您從事業務工作15年後覺得自己不太擅長，如果一個不擅長的工作，您能堅持了15年，我覺得您一定很認真負責，尤其是有業績壓力的業務工作，您認為是什麼力量支持您一路堅持下來的呢?
您現在正面什麼困擾，使您產生想要轉職的念頭？
用1~10分來評估困擾程度，1分最低，10分最高，您會評幾分？您評這個分數的理由有何呢?

您提到自己不喜歡一成不變的行政工作及整天只對著電腦工作，喜歡與人交流，口才也不錯，外型是有親和力的，後來無意中發現了教育訓練的工作，可以與人接觸，指導別人成長，又不需要一直對著電腦，符合自己的特性，我覺得您有很敏銳的覺察能力，清楚明白自己的性格與興趣。也看到業務工作與教育訓練工作之間相似的特質，例如：喜歡與人接觸、樂於指導他人。您也對自己的好口才及具親和力的外型是從事教育訓工作的優勢有信心，真的是很棒的覺察。

在您過去業務工作15年經歷中，有沒有做過指導別人，和教育訓練相關的經驗？如果有的話，您都指導別人會做那些事呢？

除了工作之外，從過去到現在您的人生當中，有沒有曾經做過與教育訓練相關的事情，您教過那些事呢？

假如昨天晚上發生了一個奇蹟，困擾您的問題解決了，只是您不知道，今天早上起來，您去工作，做的是教育訓練工作，您都做那些事？會和那些人在做互動？

我覺得您是關心人、有耐心，願意幫助別人的人，針對想轉職做教育訓練，但擔心薪水差太多這個困擾，我給您的建議:
1.先釐清現況，除了背負業績壓力之外，是否還有其他干擾您的狀況，自己內在真實狀態為何？
2.現職中，有沒有教育訓練單位是您有機會的？
3.轉職後薪水能維持一定的水準的範圍空間有多少？需要多長時間來累積能力以達平衡？

以上提供您參考，希望能幫助您做最適合自己的規劃。

您好,

職業選擇因人而異
依照個人志趣 專長 性向 對經濟需求情況......而定

從事業務工作15年
卻突然覺得自己不太適合
感覺每月被業績追著跑
--應該是滋生職業倦怠感了吧

試想:既然都經歷了那麼多年
代表有擔當業務的潛質或能力
這是無庸置疑的!

教育訓練的工作也很多元
1.一般公司人資部門教育訓練單位
2.管顧公司培訓講師(線上/實體)
3.其他類型：輔導/諮詢

講授課程大致可分為管理職能、專業職能和核心職能 3 大類別
通常使用AI簡報生成工具、PPT簡報、遊戲化、Case Study等方式
所以，準備教案、課程設計、Q&A等，是必備技能
另外，講師授課內容及技巧應用，通常也要接受學員評價
或者，開課有否受到歡迎
這本身也存在著一定壓力的

如果擔任公司教育訓練部門員工
通常薪資不及業務開發或續客簽約獎金

而擔任管顧公司全職或兼職講師
就看個人專業認同度及人格魅力
時薪或授課時數的彈性空間差異甚大

如果，想了解自己究竟鍾愛怎樣的工作內容
可以利用以下平台施測，了解自身的最佳職業取向
1.勞動部--職業心理測驗 線上評量網  https://exam.taiwanjobs.gov.tw/JobExam/
2.104--職業適性測驗  https://guide.104.com.tw/personality/

至於轉職成功與否
因業務一般口才佳
如果再加上親和力
機率還是大有可為的

因此
若要獲得青睞
就看自己拿出來的究竟是蘿蔔還是棒子囉!!