有關駐點人員工作規則的相關問題

要看派駐公司與派遣公司的合約怎麼訂喔。派遣人員是派駐公司在人力有需求，但又暫無正規員工的規劃，所以透過派遣公司提供不定期的人力支援。因此，派遣人員的管理、福利、獎懲都與正規員工不同，但是必須配合派駐公司的需求提供勞務（例如出缺勤）。所以假使你是派遣人員，可以跟派遣公司的管理人員確認你的疑問，不要造三方認知的差異。

通常是依照派駐地的假勤系統，外派人員可能有額外的年休，也有可能多要求六日上班，實際規定真的詢問公司比較準確。每個公司的規模跟組織架構都不一樣。