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離職後反悔，復職後又反悔，該怎麼辦？
提離職時因為不想和公司說是因為主管問題，所以用了家庭因素當理由，但過沒多久後悔了，想回到原本的職位，也談好了，過幾天後又覺得不想回去面對那位主管…
因為離職的原因是虛構的，所以復職原因也是虛構的，現在如果又反悔會再需要一個合理的理由，這狀況讓非常尷尬
您好，
關於您目前的情況，我認為在職場上這樣的處理方式是不明智的。
每一份工作都會有我們喜歡或不喜歡的人和事，關鍵在於如何面對和解決這些問題，而不是因為某些不值得的人或事放棄周圍的美好。
但您描述的情況已經發生兩次了，這在新舊單位都是一個很大的矛盾點，不可能靠第三次的妥協來解決。
理由有很多，但作為一個職場人，最重要的是如何與不愉快的人共事，這才是工作的最高境界。作為一名Giver，不建議用逃避或妥協的心態來應對這些問題。
因此，實言建議您，最好主動與現任單位的主管說明清楚您的情況，並考慮離開這個位置，尋找其他行業的工作。如果繼續這樣下去，您的職場聲譽可能會受到嚴重影響。
希望能冷靜思考，並做出對自己最有利的決定。
您好：
因為您沒透露太多細節，我僅能給出簡單的見解。
您取消離職後，還是會遇到那位主管，那您接下來一定還是會面臨一樣的狀況；那請問您接下來怎麼作？
1 再度思考是否要離職？
2 選擇換部門或是同部門屈就自己？
3 選擇繼續站在主管的對立面？
4 開始擺爛然後期待奇蹟？
您或許可以思考的是，是私人因素還是什麼原因去觸犯您不願面對的那一面？您跟主管不對盤是大環境因素、還是私人原因？換主管問題就100％解決了嗎？將來再度有類似狀況，您還是採取一樣的方式處理嗎？
無論如何，乍看您維持一樣的狀態，情況並不會往更好方式去發展，唯有面對並抉擇該怎麼解決現況，才可能迎向轉機。
祝福您
這種情況確實會讓人感到尷尬和困惑。面對這樣的處境，以下是一些建議：
1.深思熟慮：首先，試著冷靜下來，認真考慮你的真正感受和動機。你為什麼想離開？為什麼又想回去？分析這些原因可以幫助你理清頭緒，找到更明確的方向。
2.溝通與誠實：不論你決定如何，誠實地面對公司和主管是很重要的。如果你決定復職，嘗試找一個合適的時機，坦率地跟主管溝通，解釋你改變主意的原因。避免再次使用虛假的理由。
3.尋找解決方案：如果你對於與特定主管的工作關係感到不安，考慮是否有其他解決方案，如與HR或其他管理層溝通，或者尋找轉調部門的機會。
4.慎重決定：不要仓促作出決定。考慮所有後果和可能的影響，包括你的專業聲譽和團隊關係。
5.尋求支持：如果感到困惑或無法做出決定，考慮尋求朋友、家人或專業顧問的建議。有時外人的意見可以提供新的視角。
最後，這是一個需要慎重思考和誠實面對的問題。重要的是，不管你決定怎麼做，都要確保以一種尊重和負責的態度處理這個情況，以減少對公司和個人聲譽的潛在影響。
