- 未填公司未填職務21-25歲
請益離職或是待在原單位繼續磨練？
1. 2023年私立大學國際貿易系畢
2. 正職第一份工作為傳產業助
3. 畢業起算已滿一年一個多月
當前產業屬於夕陽產業，沒有興趣在工作持續專研，爆發點是主管過去非常仰賴一位已離職的前輩A，前輩A跟著主管做了二十年，二十年新鮮人來來去去，只有這位前輩A一人扛下五人的工作量，原先進入該公司是想跟這位前輩A學習，也很謝謝她手把手帶我，直到去年底她離職離開後我就換跟另一位前輩B合作，但始終無法得到她的滿意心生失望，甚至在她多次口出惡言後因而沒有忍住情緒向她展示反感的態度，她整個玻璃心炸裂在辦公室咆哮。
我是新鮮人，這一年多努力地去記憶跟學習，我發現有做筆記，但有些知識仍無法內化，也盡可能的將事情撿起來做，因為是傳產跟小公司性質，儘可能將工作縮減流程優化，但時間產能仍有限，下班也有進修，始終還是無法跟富有十多年業務經驗的前輩B能力匹配而被主管碎碎念，主管甚至說我不是招一個打單小姐，妳就是要朝一人當五人用的目標前進！為什麼做二十年的前輩A可以妳不行，有意見嗎？妳要清楚初入社會的年輕人薪水福利不是重點，而是學到的東西， 我沒有反應，只是默默的聽，因為清楚該主管二十年全靠離職的前輩A，無法獨當一面，默默安靜離開會議室，然後主管打電話跟前輩B說了一番，接著前輩B發訊息來又來塞工作，給我一種感覺是前輩B想離職，主管怕部門沒內勤活不下去，因此無法接受分工合作。
請益我是該繼續待下去或是另尋他職？因為目前實在不想在這樣疲憊的環境繼續待著，但看網路說年輕人需要的是穩定性，清楚不能眼高手低，不會走就要跑，我屬實是想換個環境重新開始，但感覺又是新一輪的新人輪迴，依據目前現有的職能是英文800分左右，有國貿業務執照，若持續朝國貿領域前進，進科技業或是電腦週邊業做業務助理，未來朝業務方向這個職涯發展不知是否可行？或是有考慮轉往考地勤/空服 請益建議初入社會的前三年需要優先精進的技能除了基本文書外，還有哪些是能有助於我撥開迷惘呢？謝謝
依據目前現有的職能是英文800分左右，有國貿業務執照，若持續朝國貿領域前進，進科技業或是電腦週邊業做業務助理，未來朝業務方向這個職涯發展不知是否可行？
不確定，首先術業有專攻，具有國貿專業，可擔任業務人才、OP人才、報關或海關特考，建議仍須看自己「為何適合」與「未來夢想與嚮往」。可以運用104職涯適性測驗(如下網址)評測看看，自己適合與未來職業發展。 https://guide.104.com.tw/personality/
有考慮轉往考地勤/空服
如果自己夢想，地勤空服，放棄國貿領域，發揮本身英文語言與服務能力，且需考量時差、排班(如自己嚮往周休或上班工時，地勤空服較不適合)帶來身體變化之接受考量，若可以當然ok。
請益建議初入社會的前三年需要優先精進的技能除了基本文書外，還有哪些是能有助於我撥開迷惘呢？
可能要優先解決，您現況要往哪個職業(到底國貿、業務、還是地勤、空服)，這些職業選擇之適合性、未來嚮往。
如果地勤與空服、業務、要精進是英文流暢性、服務技巧(危機處理、客戶抱怨等)、空服多外觀(綁髮)，坊間有空服補習或影片。
如果從事國貿OP，精進國貿法規、及EXCEL及圖表製作生成技巧等。
祝福您
您好，
我們把現實狀況看清楚
1) 夕陽產業的未來發展
夕陽產業要看是多夕陽。
有些產品產業是會隨著時代演進而淘汰，前輩可以在這裡養活家庭20年，你不一定，搞不好老闆下一代不接手，公司就掛了。
有些 "夕陽產業" 是剛性需求，比如衛生紙、桌椅、電視電腦，其實不會死，他既不是高科技，但也不會被淘汰，公司開門就會賺錢，這樣的公司 是可以再活20年，可走、可不走。
2) 以一擋五合理嗎？
夕陽產業一般很緊縮，以一擋五，新鮮人就被迫要上崗接大任。
很痛苦但不稀奇～
快速發展的半導體業、科技業其實也一樣，以一擋百，而且快速擴張的公司通常都亂的要命，跑步帶殺聲、一面跑還要一面看地圖找路，走著走著沒路了，就先蓋馬路再繼續跑。
穩定發展的公司 跟 快速發展的公司 各有利弊。
穩定發展的公司 一個人可以做五個人的工，通常是流程穩定、制度人事穩定，如果您追求好好過生活，其實就撐過2-3年痛苦學習的時期，就可以跟前輩一樣單手做五份工，還準時下班。
快速發展的公司 尋求的是公司起飛帶你一起遨遊天際，你要跟公司一起飛，就是要跟著公司一起起跑、成長、追求營收，如果更希望是快速的逼自己長大，現在太無聊了，那這樣的環境更適合你。
3) 不是打單助理，就是要朝一人當五人用的目標前進！
阿姨實話實說，這句話還蠻中肯的。
公司是營利事業，不可能永遠讓你坐在前輩旁邊帶著你，還給年薪百萬，公司業務需求成長的時候，也沒辦法慢慢等你 figure out。
如果您離職的糾結點是 認為公司是夕陽產業，又沒人帶，所以自己要扛事情壓力很大，換一家公司也只是重新來過，而且你這時候已經有1年工作經驗了，還可能想要高一點的薪資，主管可能期待 上崗就要上手，壓力只會更大。
無論您想要離開這家公司，或者留下來，突破現在 『靠前輩帶』的舒適圈，晉升成『獨立運作、自行負責』，都是避不了的關卡！
如果我是您，我會選擇先留下來，在熟悉的地方破關，總比到外面未知的世界更有把握，心情穩下來，每天想想自己的工作目標、有什麼方式可以解決問題、提升效率，前輩可以以一擋五，我相信你也可以，只是自信跟時間的問題。
以上，祝您好運！加油
聽起來你目前的工作環境確實讓你感到壓力和不滿意，這是很正常的反應。從你的描述中，我可以感受到你對未來的職涯發展有些迷惘，但也有一些想法和方向。以下是一些建議，希望能幫助你做出決定：
首先，考慮是否要離職或繼續待在原單位，這取決於幾個因素：
1. 學習與成長機會：如果你覺得在目前的工作中已經學不到新的東西，或是工作環境讓你無法有效成長，那麼尋找新的機會可能是一個明智的選擇。
2. 工作環境的影響：一個不健康的工作環境可能會影響你的心理健康和職業滿意度。如果你覺得這樣的環境讓你無法發揮潛力，考慮轉換環境可能會對你有幫助。
3. 未來的職涯規劃：如果你對國貿領域、科技業或電腦週邊業有興趣，並且認為這些領域能夠提供你更多的成長空間，那麼朝這方向發展是可行的。此外，考慮到你有考慮轉往地勤或空服，這也是一個值得探索的選項，尤其是如果你對旅遊和航空業有興趣。
至於初入社會的前三年需要優先精進的技能，除了基本文書能力外，以下幾點可能會對你有幫助：
1. 溝通技巧：無論是在業務還是其他職位，良好的溝通能力都是非常重要的。這包括書面和口頭的表達能力。
2. 問題解決能力：學會如何有效地分析問題並提出解決方案，這將在職場上給你帶來很大的優勢。
3. 時間管理：學會如何高效地管理時間，尤其是在工作量大的情況下，這將有助於提高你的工作效率。
4. 人際關係處理：如何與同事、主管以及客戶建立良好的關係，這對於職場生涯的長久發展非常重要。
5. 持續學習的能力：保持學習的心態，無論是透過進修課程、閱讀相關書籍，還是參加專業研討會，這都能幫助你在職涯中不斷成長。
最後，無論你選擇留在目前的公司還是尋找新的機會，確保你的決定是基於對自己未來的清晰規劃和對自身能力的自信。
希望這些建議能幫助你做出明智的決定，祝你在職涯道路上順利前行！
