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未填公司未填職務21-25歲

請益離職或是待在原單位繼續磨練?

1. 2023年私立大學國際貿易系畢
2. 正職第一份工作為傳產業助
3. 畢業起算已滿一年一個多月

當前產業屬於夕陽產業,沒有興趣在工作持續專研,爆發點是主管過去非常仰賴一位已離職的前輩A,前輩A跟著主管做了二十年,二十年新鮮人來來去去,只有這位前輩A一人扛下五人的工作量,原先進入該公司是想跟這位前輩A學習,也很謝謝她手把手帶我,直到去年底她離職離開後我就換跟另一位前輩B合作,但始終無法得到她的滿意心生失望,甚至在她多次口出惡言後因而沒有忍住情緒向她展示反感的態度,她整個玻璃心炸裂在辦公室咆哮。

我是新鮮人,這一年多努力地去記憶跟學習,我發現有做筆記,但有些知識仍無法內化,也盡可能的將事情撿起來做,因為是傳產跟小公司性質,儘可能將工作縮減流程優化,但時間產能仍有限,下班也有進修,始終還是無法跟富有十多年業務經驗的前輩B能力匹配而被主管碎碎念,主管甚至說我不是招一個打單小姐,妳就是要朝一人當五人用的目標前進!為什麼做二十年的前輩A可以妳不行,有意見嗎?妳要清楚初入社會的年輕人薪水福利不是重點,而是學到的東西, 我沒有反應,只是默默的聽,因為清楚該主管二十年全靠離職的前輩A,無法獨當一面,默默安靜離開會議室,然後主管打電話跟前輩B說了一番,接著前輩B發訊息來又來塞工作,給我一種感覺是前輩B想離職,主管怕部門沒內勤活不下去,因此無法接受分工合作。

請益我是該繼續待下去或是另尋他職?因為目前實在不想在這樣疲憊的環境繼續待著,但看網路說年輕人需要的是穩定性,清楚不能眼高手低,不會走就要跑,我屬實是想換個環境重新開始,但感覺又是新一輪的新人輪迴,依據目前現有的職能是英文800分左右,有國貿業務執照,若持續朝國貿領域前進,進科技業或是電腦週邊業做業務助理,未來朝業務方向這個職涯發展不知是否可行?或是有考慮轉往考地勤/空服 請益建議初入社會的前三年需要優先精進的技能除了基本文書外,還有哪些是能有助於我撥開迷惘呢?謝謝

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依據目前現有的職能是英文800分左右,有國貿業務執照,若持續朝國貿領域前進,進科技業或是電腦週邊業做業務助理,未來朝業務方向這個職涯發展不知是否可行?

不確定,首先術業有專攻,具有國貿專業,可擔任業務人才、OP人才、報關或海關特考,建議仍須看自己「為何適合」與「未來夢想與嚮往」。可以運用104職涯適性測驗(如下網址)評測看看,自己適合與未來職業發展。  https://guide.104.com.tw/personality/

有考慮轉往考地勤/空服
如果自己夢想,地勤空服,放棄國貿領域,發揮本身英文語言與服務能力,且需考量時差、排班(如自己嚮往周休或上班工時,地勤空服較不適合)帶來身體變化之接受考量,若可以當然ok。

請益建議初入社會的前三年需要優先精進的技能除了基本文書外,還有哪些是能有助於我撥開迷惘呢?

可能要優先解決,您現況要往哪個職業(到底國貿、業務、還是地勤、空服),這些職業選擇之適合性、未來嚮往。

如果地勤與空服、業務、要精進是英文流暢性、服務技巧(危機處理、客戶抱怨等)、空服多外觀(綁髮),坊間有空服補習或影片。

如果從事國貿OP,精進國貿法規、及EXCEL及圖表製作生成技巧等。

祝福您

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您好,

我們把現實狀況看清楚

1) 夕陽產業的未來發展
夕陽產業要看是多夕陽。
有些產品產業是會隨著時代演進而淘汰,前輩可以在這裡養活家庭20年,你不一定,搞不好老闆下一代不接手,公司就掛了。
有些 "夕陽產業" 是剛性需求,比如衛生紙、桌椅、電視電腦,其實不會死,他既不是高科技,但也不會被淘汰,公司開門就會賺錢,這樣的公司 是可以再活20年,可走、可不走。

2) 以一擋五合理嗎?
夕陽產業一般很緊縮,以一擋五,新鮮人就被迫要上崗接大任。
很痛苦但不稀奇~
快速發展的半導體業、科技業其實也一樣,以一擋百,而且快速擴張的公司通常都亂的要命,跑步帶殺聲、一面跑還要一面看地圖找路,走著走著沒路了,就先蓋馬路再繼續跑。

穩定發展的公司 跟 快速發展的公司 各有利弊。
穩定發展的公司 一個人可以做五個人的工,通常是流程穩定、制度人事穩定,如果您追求好好過生活,其實就撐過2-3年痛苦學習的時期,就可以跟前輩一樣單手做五份工,還準時下班。
快速發展的公司 尋求的是公司起飛帶你一起遨遊天際,你要跟公司一起飛,就是要跟著公司一起起跑、成長、追求營收,如果更希望是快速的逼自己長大,現在太無聊了,那這樣的環境更適合你。

3) 不是打單助理,就是要朝一人當五人用的目標前進!
阿姨實話實說,這句話還蠻中肯的。
公司是營利事業,不可能永遠讓你坐在前輩旁邊帶著你,還給年薪百萬,公司業務需求成長的時候,也沒辦法慢慢等你 figure out。
如果您離職的糾結點是 認為公司是夕陽產業,又沒人帶,所以自己要扛事情壓力很大,換一家公司也只是重新來過,而且你這時候已經有1年工作經驗了,還可能想要高一點的薪資,主管可能期待 上崗就要上手,壓力只會更大。

無論您想要離開這家公司,或者留下來,突破現在 『靠前輩帶』的舒適圈,晉升成『獨立運作、自行負責』,都是避不了的關卡!
如果我是您,我會選擇先留下來,在熟悉的地方破關,總比到外面未知的世界更有把握,心情穩下來,每天想想自己的工作目標、有什麼方式可以解決問題、提升效率,前輩可以以一擋五,我相信你也可以,只是自信跟時間的問題。

以上,祝您好運!加油

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聽起來你目前的工作環境確實讓你感到壓力和不滿意,這是很正常的反應。從你的描述中,我可以感受到你對未來的職涯發展有些迷惘,但也有一些想法和方向。以下是一些建議,希望能幫助你做出決定:

首先,考慮是否要離職或繼續待在原單位,這取決於幾個因素:

1. 學習與成長機會:如果你覺得在目前的工作中已經學不到新的東西,或是工作環境讓你無法有效成長,那麼尋找新的機會可能是一個明智的選擇。

2. 工作環境的影響:一個不健康的工作環境可能會影響你的心理健康和職業滿意度。如果你覺得這樣的環境讓你無法發揮潛力,考慮轉換環境可能會對你有幫助。

3. 未來的職涯規劃:如果你對國貿領域、科技業或電腦週邊業有興趣,並且認為這些領域能夠提供你更多的成長空間,那麼朝這方向發展是可行的。此外,考慮到你有考慮轉往地勤或空服,這也是一個值得探索的選項,尤其是如果你對旅遊和航空業有興趣。

至於初入社會的前三年需要優先精進的技能,除了基本文書能力外,以下幾點可能會對你有幫助:

1. 溝通技巧:無論是在業務還是其他職位,良好的溝通能力都是非常重要的。這包括書面和口頭的表達能力。

2. 問題解決能力:學會如何有效地分析問題並提出解決方案,這將在職場上給你帶來很大的優勢。

3. 時間管理:學會如何高效地管理時間,尤其是在工作量大的情況下,這將有助於提高你的工作效率。

4. 人際關係處理:如何與同事、主管以及客戶建立良好的關係,這對於職場生涯的長久發展非常重要。

5. 持續學習的能力:保持學習的心態,無論是透過進修課程、閱讀相關書籍,還是參加專業研討會,這都能幫助你在職涯中不斷成長。

最後,無論你選擇留在目前的公司還是尋找新的機會,確保你的決定是基於對自己未來的清晰規劃和對自身能力的自信。

希望這些建議能幫助你做出明智的決定,祝你在職涯道路上順利前行!

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