- 未填公司未填職務26-30歲
身為女生卻不敢請生理假
現在在一家規模超過百人的企業任職,部門內就只有我一個人的年紀比較小,座位旁幾乎都是比我年紀還要大、在公司的年資超過三年到二十年的人都有,而且過半數都是男生
這是我的第一份工作,平常沒有機會看到同年齡的女生同事機會,不然我好想知道他們都是怎麼請生理假的、怎麼準備好要請假的台詞
因為每次生理期幾乎都得準備好止痛藥,在學校還可以碰運氣在沒課的時候剛好是最痛的那一天,可是上班卻沒能固定有這種不用出勤的機會(除了假日)
好不容易撐過試用期每次的生理期了,但長久下去也不是辦法,已經透過中醫在調理身體的我還甚至在想要不要再換一家,再加上西醫徹底檢查。這個問題一直困擾著我,但又真的很想好好和我的工作共處
所以想在這裡問問看同年齡的女生或前輩們:
你們有沒有請過生理假?(包括假請的頻繁度)
是怎麼說出口的?
請了之後有沒有受到什麼影響?
謝謝 :-(
您好,看您描述就覺得辛苦了!
勞基法有保障女性雇員每個月有一次生理假,這是政府政策,您可以試著詢問主管並告知生理假的辛苦和會遇到的困難。如果痛到沒辦法好好工作,這應該也不是公司要的,但假設主管不同意,可能要自己想一下備案,是否要轉換其他工作,畢竟身體要緊!
以上提供您參考。
您好
根據性別工作平等法第 14 條
女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。
若雇主不願意依法給予生理假時
受雇者可至其事業單位所在地的勞工行政主官機關申訴
生理痛是個人體質問題
有不適就請假吧
不要害怕被刁難
這是法律賦予給女性的權利
不過若有公司需要配合的業務
建議還是雙方溝通一下
各退一步 居家辦公或是半天假等等
cheer~
真是辛苦你了~
建議不妨可以和貴公司的人資HR做自身狀況說明、對主管難以啟齒不好意思溝通的原因、並了解公司生理假請假的方式及流程,
人是企業最重要的夥伴,也是重要資產,希望企業能好好對待你。