蘇駿璋2021/1/5
克彼思科技 技術經理
未填年齡範圍
50歲了, 還能重新上下班的生活嗎?
20年來一直從事軟體外包的工作，包含機械自動控制程式、電子商務網站、ERP系統、電子遊戲機、網路遊戲等遍及台灣、大陸、越南、柬埔寨。做系統寫程式是我的興趣，帶團隊當PM是一直以來的經驗，如今想再回到上下班的生活，只是一年來履歷表一直石沉大海，已經讓我開始懷疑人生了。
回答 3 則
1. 既然20年來一直都有軟體外包的工作, 在50歲的時候, 為什麼想要回到上下班的生活呢? 有什麼特定的原因嗎？
2. 職場現在都是年輕化囉！非常多的公司都對於人才需求有年齡的限制, 雖然您看到的人力網站或公司的招募上面都沒有年齡的限制，但是這已經是現實的狀況喔．
3. 並不是因為您的能力問題，而是現在就職環境的變遷，幾乎所有的產業面臨中高年長者非常難進入的門檻．這是不容易改變的．
4. 尤其是軟體產業，幾乎都是年輕人的需求，因此建議您仍繼續執行軟體外包的工作，同時也保持了解雇主公司的用人需求，當他們了解您的能力,您適度的釋放訊息讓對方知道您有意願進到公司工作，這是比較有機會的作法喔．
5.或者找尋公司相對小，例如外商要在台灣設立軟體研發單位，但是可能暫時沒有辦公室，work from home 性質，也許會有些機會喔.
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搭新創的車，參加個駭客松之類的活動，挑個有機會得的創業主題去搭伙，募資表現的讓年輕人去，你就默默搞定平台程式，約莫一年穩了，就是單純上班族了。
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你好,
在台灣軟體產業, 年過四十轉換工作, 面試機會就會少很多, 以下做法能提高中年轉職成功機率
1. 找小公司
2. 薪水依公司規定
3. 有面試機會就去, 不挑工作
4. 尋找管理職或是PM職缺
5. 勤投履歷
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