照勞基法走的工作已經是一種奢望嗎?

您好，

沒有按照勞基法通常會是規模小的公司，限制花費便宜行事，員工也習慣了，不懂得去爭取自己的權益。前提是，這種小公司也許有其他更多的福利可以讓員工不去計較。

基於此狀況，您應該要再精進自己的技術專業，有機會就要應徵有規模的公司，依照勞基法，制度健全，重視員工安全，甚至社會和環境問題。

所以，山不轉路轉，路不轉人轉。加油。

以上意見提供參考。

實話說，我們是求職方，要改變工廠產業區的大環境的機率真的不太高。

您有提到"不知道該怎麼脫離這種環境，也不知道應不應該提出自己的意見"

有看到您是維修專長的職務，我本身就是設備維修工程師進入職場的，
初入行時，前輩就建議我們，工程職務想要做的久，遇上好機會能掌握，那就去考張證照，別人不確定我們的能力可以到那裡，有一張基本證照會比您說破嘴(詳細說明自己工作的狀況及能力)，更讓面試單位明白了解您的技能。

產業沒有好壞，只有適不適合自己，產業必然有其特殊性才能在業界生存。
我們能做的，就是竟量在能力所及之下，做好自己的本分工作及再提昇自己(包含:證照、學歷、或是專長技能)，然後才有好的機會跳脫。

PS.台灣產業大環境近年因疫情的確不佳，我會建議您，做好準備再跳槽。

以下連節讓您做個參考。
希望以上內容對您有所幫助。

https://guide.104.com.tw/personality

越是中小企業的公司

越不會照法規走

這也是為什麼我們必須提升自己的能力

能力越好時 選擇就越多

能力不高時 選擇就會受限

越受限 就會越會遇到不公平的對待

#當你弱的時候 敵人總是特別多

加油!! 努力讓自己變得更有價值吧!

您的問題像在這裡討論過很多次要去"大公司 或 小公司"。

重點要往獲利高的公司，整體的待遇福利才會好。

很多家族企業小公司，賺錢或福利不太會給外人，他們自己就分掉了。

能往上市公司找，或是在科學園區裡面的公司，相對都正規很多。

有賺錢的上市大公司怕出事，才會花錢去做工安，品質做改善。

人往高處爬，現在準備履歷，領完年終是換工作的好時機。

祝 如意順心!