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預計年初離職出國就業，能拿到年終獎金嗎?
我在上市網路公司就職約5年，目前非常有機會拿到明年初到職的海外offer, 故可能屆時會離職舉家搬到海外工作。因為到職的時間可能是在農曆年後一兩個月，但按公司規定離職須提前2個月告知公司，那麼請問若offer確定，我勢必須提前提出離職，那麼過農曆年前發放的年終獎金我還拿的到嗎? 我該如何保障自己的權益呢?
您好，
我會建議把下一份工作薪水談高，跟對方談看看說，可不可以把報到日壓後面一點，或者薪水往上談，有些公司會有sign up bonus, 就是在補貼這種因為離職而損失的年終、股票，可以問看看。
這邊的離職日壓在年終獎金之後，有些公司在合約上就有簽訂保14個月（之類的），那就可以領到哪兩個月，那多出來的『績效獎金』就只能隨緣。
如果我是主管，我也會把預算留給要留下來的人，這些人才是要繼續跟公司打拼的人，錢要花在刀口上，這真的沒辦法。
最後，小提醒，海外Offer的談法可以做一下功課。
◼︎搬家費 relocation fee
有些會給一筆lum sum fee, 就是給一筆總數，你自己搞搬家＋機票＋一切雜支，有些會實報實銷、有些有講明比如含機票（本人或含家眷）、含第一個月租車租房、含搬家貨櫃費等。也有聽過會指定relocation company, 一切遵從外包搬家公司的服務安排。
◼︎簽證
以美國來說，簽證複雜到爆炸，每一種簽證到期限不一樣，續簽的次數與期限是什麼？有些申請移民(綠卡)相對容易，你拿的是哪一種？配偶的簽證可以工作嗎？你拿的簽證是有換工作自由的嗎？
如果是美國，公司會幫你申請綠卡嗎？條件是什麼？這一題也絕對要問清楚！ 認識不少被誆到美國來，公司拖拖拉拉綠卡申請流程，沒綠卡不好換工作，變相綁約低價勞工好幾年。
◼︎食衣住行
到東南亞、中國，公司常常會有宿舍、公司車，工廠會有大鍋飯可以吃，但日本、歐美常常是要吃自己，醫療保險也是一條大支出，在美國好跟不好的醫療保險是 找不找得到醫院，以及會不會破產 的天壤之別。
建議先參加幾個facebook group, 或者問問公司主管前輩 日常雜支開銷的水平，試算一下薪資應該在哪個區間才不會倒貼賠本，不要看到年薪三百萬就簽下去。
有些是派駐身份，公司會一年給Ｘ次機票回總部述職，有些就算local hire，回家機票自己出。
◼︎薪水怎麼領，稅金怎麼算
我聽過有些公司為了避稅，會把你的薪資拆成台幣與當地貨幣，有些是全領當地貨幣，那當地的稅率是如何？
個人覺得 放眼未來 比跟 現職公司 吵年終一個月還是三個月有意義，業界很小，好聚好散也是很重要。
以上，提供您參考
您好
這個要看每家公司的規定
舉例，公司會律定年終獎金發放資格，你可以先去查過往的公告，當時的發放資格是什麼
一般來說都會寫道
1.發放資格為XX年CC月VV日前到職者
2.QQ月WW日前仍在職者
以上建議喔
1 問題大意：您在上市網路公司工作5年，有望拿到明年初的海外工作機會，但需在農曆年前提前離職，擔心無法拿到年終獎金，詢問如何保障自己的權益。
2 首先，恭喜您有機會追求新的職業挑戰。在面對離職和年終獎金的問題時，重要的是要理解公司政策和您的勞動合同。
3 您提到公司要求提前2個月告知離職，這是常見的規定，但可能會因公司而異。建議您檢查您的勞動合同，確認離職通知期的具體規定。
4 若農曆年前發放的年終獎金是根據您的在職狀態計算的，提前離職可能會影響您的資格。您應嘗試與公司的人力資源部門溝通，了解他們是否能夠提供彈性的解決方案，例如將年終獎金部分預付或根據您的實際在職時間計算。
5 此外，您可以嘗試與新工作的雇主協商推遲上班日期，以確保您能夠領取年終獎金。有時，新雇主可能會考慮您的情況，提供一些彈性。
6 最後，請保持與公司和新雇主的溝通，誠實坦率地解釋您的情況，並尋求彼此的合作。在保障自己的權益時，良好的溝通是關鍵。
7 祝福您順利轉職海外，希望您能夠在新的職業生涯中獲得成功，也順利領取您應得的年終獎金。
