好不容易到了期中，是不是可以跟主管談加薪?

1 作為一位工程師，去年因為疫情關係，調薪和升遷被暫停，現在覺得到了期中是不是可以跟主管談加薪，同時也在考慮跳槽。這個時機點和老闆提出加薪是否合適，應該如何去談加薪。
2 首先，我認為這個時機點是合適的。期中是公司通常進行績效評估和調整的時間，您可以利用這個機會提出加薪的訴求。
3 在與老闆談加薪時，請以事實為基礎，回顧您在公司的表現和貢獻。舉例說明您在專案中的成果、解決問題的能力或提升工作效率的貢獻，這些都可以作為加薪的理由。
4 同時，您也可以參考市場行情，了解同樣職位或相似經驗的工程師在外面的薪資水平，這有助於您提出合理的加薪要求。
5 在談判時，應該保持理性和尊重的態度，將重點放在您的價值和貢獻上，而不是個人情感或負面評價。與老闆進行開放和坦誠的對話，聆聽對方的想法和反饋，並尋找彼此都可以接受的解決方案。
6 同時，如果您考慮跳槽，可以作為談判加薪未果後的籌碼。
7 最後，祝福您在談判加薪時能夠獲得預期的結果。請記得，談判是一個互動的過程，有時可能需要多次討論和調整，不要灰心，持續展現您的價值和專業，相信您會獲得應有的回報。

您好，

有些公司會有調薪政策，當遇到不景氣時就不調薪，或者前一年度獲利很好也許會調薪。

您要先弄清楚公司的調薪政策為何? 公司有沒有公開透明? 如果您無法得知這些訊息，當然可以詢問主管。

如果公司的政策是今年可以調薪，那麼您再依照您的想法跟主管溝通，這樣會比較具體。

以上意見提供參考。