公司要求調任上班地點，逼迫離職

面對公司要求您調任上班地點的情況，如果該調動對您造成不便或感到不公，可以採取以下幾步應對：

1. **溝通與協商**：首先，與您的主管或人力資源部門進行坦誠的溝通。清楚表達您拒絕調任的原因，如交通不便、影響家庭照顧等。尋求共識或可能的替代方案。

2. **了解勞動法規**：熟悉相關的勞動法規，了解在這種情況下您的權利和公司的責任。例如，公司是否提供了合理的調動通知期、調動是否合理等。

3. **記錄保存**：保留所有與調任相關的溝通記錄，包括電子郵件、會議記錄或書面通知等，以便在發生爭議時作為證據。

4. **尋求法律協助**：如果情況無法透過內部溝通解決，或您認為自己的權益受到侵害，可以考慮尋求勞工局的意見。

5. **尋找新的工作機會**：同時，也可以開始尋找新的工作機會。選擇一個更適合您的工作環境和條件，以減少未來可能的職場衝突。

面對逼迫離職的壓力，保持冷靜並理性處理是關鍵。我個人認為這樣的安排並不合理，您可以堅持不同意調動或是要求被資遣。請確保您的權益在整個過程中得到保護，並記住，您有權拒絕對自己不利的不合理要求。

你好👋🏻
你寫的內容稍微沒那詳細，我依照我理解的先回答你唷！
「我以太遠拒絕後主管開始找麻煩」
1. 請問這家公司的規模？若是大公司建議可以跟更上層主管反應，但也要看他找你的麻煩事多嚴重的，但真的影響到你身心靈，像你寫的被迫離職，都要你離職了，那何不如與公司直接講開原因，明理的人就會理解你。
2. 或許主管是因為找不到人手幫忙，所以心情煩躁是否可以與主管溝通？
抱歉，不曉得你是已經離職，還是在被迫離職中掙扎所以只能先這樣回答你。
辛苦了，遇到這樣不如意的事情，還會需要到被迫離職的程度，真的很令人難受。
希望未來你會更加順利唷！