- 未填公司未填職務未填年齡範圍
菜鳥管老鳥，又面臨半年換了三個部門，應該離職嗎
小弟今年底即將滿36歲，在購物中心擔任美食街樓管，但因單位主管調動職務的關係，到第一線擔任超市陳列員，其實心裡一直有疙瘩。但調過來一個多月，”又”有機會轉調到總公司單位，負責公司禮券銷售的業務人員，剛過來一個月左右，發現禮券市場萎縮的很嚴重，業績對比去年幾乎腰斬，課長也跟我說這個部門風雨飄搖，我心想如果是好缺也輪不到我，但在對業務面還不甚熟悉的狀況下，副總（店長）即要求參與和董事的月會，週會也要求我主持、釘業績，雖然當初轉調，有說明過來須”協助”課長會議報告整理，但轉調後和當初講的似乎有落差，而我不認為一個二兵可以管理這些老兵，加上半年多來換了3個部門，實在累人，請問這樣的狀況該離職嗎???
回答 4 則
1. 36歲擔任美食街樓管，主管調動職務到第一線。一個多月有機會轉調到總公司負責公司禮券銷售要求參與和董事的月會，週會也要求我主持、釘業績，請問這樣的狀況該離職嗎。
2. 半年多來換了3個部門，就是公司認為您是可造之才，36歲也該多磨練模鍊，打起精神主持周會、參與月會，哪有不重要的員工會和董事開會。
3. 先把負面的情緒整理一下，能在總公司上班代表您有機會在這加公司持續發展。
4. 請問這樣的狀況該離職嗎，別想太多努力工作做出成績才重要。
5. 祝福您。
36歲正是往前衝的年紀，不要跑開，殺他個「血流成河」。以後你就會知道；幸好這時候沒有離開！
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