匿名2/27 8:10

未填公司未填職務36-40歲

心儀工作但開缺薪資過低,該去面試嗎?

請問近期收到面試通知,該缺基本符合個人目標,但在求職網站所開薪資範圍低於個人底線2萬,該去面試後談薪還是繼續謀求其他家?

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回答 8

如果你說的低於個人底線2萬指的是月薪資平均2萬的話,則不建議接受這份工作!因為這其實已經低於勞基法規定的最低工資。如果你指的是你理想5萬,但職缺最高薪資是3萬,你可以思考一下這份工作是否可以幫助你2年後可以跳槽到變成5萬以上薪資、職務內容更專業更棒、更接近你的理想中的工作與生活條件。

你首先要考慮的是
1. 這份工作的職務對你未來跳到其他地方是否有巨大的幫助?
2. 你在這個職務中會得到什麼實質專業技能的提升或經驗?

如果這份工作確實可以幫助你的職涯大躍進,那麼可以考慮接受。

相反的,如果不是接案性質、論件計酬的工作;如果這份固定薪水的工作無助於你未來的職涯大躍進則低於月薪3萬的工作一律不要考慮。

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這個問題的答案取決於個人對薪資的重視程度以及對該職位的興趣。

如果個人對薪資非常重視,那麼可以直接拒絕面試邀請,以免浪費時間。畢竟,面試後談薪的成功率並不高,如果最終無法談到滿意的薪資,那麼面試就白費了。

如果個人對該職位非常感興趣,那麼可以去面試後再談薪。面試前可以先做好準備,了解該職位的市場薪資水平,並確定自己的底線。面試時可以向面試官詢問薪資範圍,如果對方給出的薪資低於底線,可以嘗試談判。

以下是一些面試談薪的技巧:

做好準備:了解該職位的市場薪資水平,並確定自己的底線。
保持自信:不要害怕提出自己的要求。
委婉表達:不要直接說對方給的薪資太低,而是可以委婉地表達自己的期望。
提出理由:說明自己為什麼值得更高的薪資。
保持彈性:如果對方無法滿足自己的要求,可以嘗試提出其他條件,例如更多的福利或休假。

以下是一些面試談薪的例句:

“我了解到該職位的市場薪資水平在 XX 到 XX 之間,我期望的薪資在 XX 到 XX 之間。”
“我對貴公司非常感興趣,也認為自己非常適合這個職位。但我目前的薪資是 XX,我希望貴公司能夠給予我一個合理的薪資。”
“除了薪資之外,我還希望貴公司能夠提供更多的福利,例如醫療保險和帶薪休假。”
最終,是否去面試以及如何談薪,需要根據個人的實際情況來決定。

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您好
薪水永遠是不夠的 ,就我們這些每月領死薪水的人來說 ,回到你的問題 ,你開太高 ,又怕沒有錄取 ,開太低 ,又嫌會委屈了自己...,建議你換個角度來想 ,也許剛進去薪資低 ,但你進去後累積經驗和年資 ,學到自己想學的知識和技術 ,等到你自己都準備好時 ,自己底氣足 ,有多專長 ,有技術 ,有經驗 ,你覺得未來會沒有你的職場嗎? ,良禽擇木而棲 ,就算原公司不會給你調整或加薪 ,你自己不會去尋找更好的職場嗎? ,這只是一站 ,不是永遠就在這家公司待到退休 ,反之 ,如果你真的很在意薪資或福利或工作環境 ,那也是你自己的設定 ,那也許待業時間就會變長 ,也許拿那份高薪就要有更大的壓力和績效(老闆不是傻的) ,個人相信你自己會去考量和選擇 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

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不該,其他家,因為你提問了,表示薪資已經是你不能接受,一旦上工日復一日的,心裡會有疙瘩。

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1 問題概要:提問者心儀某工作,但薪資低於期望,應該去面試嗎?
2 面試是絕佳機會,能更深入了解公司文化、工作內容及未來發展。即使薪資不符期望,也可透過面試後的談判來討論改善。
3 瞭解職位的整體價值,例如福利、晉升機會等,不單只看薪資。可能的話,試著探究公司的獎勵制度或其他報酬方式。
4 考慮到自身的經驗和技能是否能為公司帶來更高的價值,以及未來的職涯發展是否會受到影響。低薪可能是初期投資,未來可能有增加。
5 不妨詢問公司是否願意在試用期後調薪,或是否有其他福利待遇可彌補薪資的不足。彈性工時、培訓機會等也是考慮的因素。
6 若公司的發展前景看好,且能為自己的職涯帶來增值,或值得嘗試。但也要保持理性,不要過度妥協,保留謀求其他機會的彈性。
7 祝福您能找到一份薪資合意、發展前景良好的工作,開啟美好的職涯旅程。

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你自己應該早有答案~

不勉強

加油!

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您好,若是還在職中,當然直接跳過尋找其他薪資更優渥的機會。如果待業中,或許面試可以排在比較後面的時間,心儀的都沒有機會時,低於期待的最終還是得去談談看。總是需要有固定薪資收入才有辦法生活,以上供您參考,謝謝!

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Hi 您好:
請問2萬是全職還是兼職,是月薪談的薪資還是用時薪談的薪資呢?
應該要先了解這個,因為今年113年1月1日起實施,每月基本工資調整為27,470元,每小時基本工資調整為183元。
如果是全職,2萬是低於現在法規的基本工資唷,如果是用兼職,每小時時薪至少183元唷。
所以應該是要想這家公司有無違反以上規定,如果有違反,那就建議找其他家了,反之是兼職工作,無違反法規規定,則應要想想看你找工作的核心是什麼,再進一步思考後續

祝您求職順利

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