入職半年，同事line問我想不想當主管是哪招？

您已經有了 15 年以上的工作經驗，這題不難吧？

尤其又不是大家在工作閒暇之餘打屁聊天提到的，
還特地用 LINE 會留下白紙黑字證據的方式詢問；
一般來說、就算共事多年的伙伴都不見得會聊了，
更何況您目前到這間公司就職也才半年多的時間？

還是比照建議給所有職涯夥伴的建議，不論如何；
我們外出工作都是辛辛苦苦的努力想討口飯吃的，
老闆付薪水給我們是要我們交成績、不是交朋友！
如果有天同事能成為朋友是幸運，不能剛好而已；
在職場不比年輕的時候在學校、競爭的不只學業，
與職務無關的事情、能夠越表面輕鬆帶過就越好。

昇不昇官、加不加薪，都是老闆的決定不是同事；
我們用成績說話即可，不用試圖用無聊的事攏絡。
有的企業連年在虧損，每季開董事會都滿滿紅字；
然後不專注找回方向，一下吃披薩、一下看棒球。
這種狀況在某些傳產中非常容易發生，因為習慣、
因為喜歡用交朋友的方式來做生意；被過去慣壞，
沒有在險惡的市場上真正打過仗。非常夜郎自大！

所以既然目前工作安安穩穩，也對目前工作順手；
就沒有必要找自己麻煩，用 LINE 與工作無關的、
請您多放點心眼。這種會留證據傳出去的東西 ...
很多人知人知面不知心，職場多小心些沒有錯的！

以上分享自身經歷過經驗給您，希望您多些心眼。

1 在家休養三個月後，找到現在的工作也已經過了半年；新公司是個傳產；很多運作的方式比較經典；我也抱著養身的概念，但對於自己負責的業務，多少還是會花點功夫去經營跟注意；因為畢竟從事這個行業也已經15年有了。
2 您有10多年的工作經驗，現在的工作也已經過了半年，就讓他上軌道運轉。
3 同事分享公司的薪資怎麼去看；甚至問我的職等，想探新人薪資阿，同事會有好奇心，但薪資屬絕對機密，無從分享起，務必落實。
4 跟我分享主管雖然沒有很老；但資歷很深；看來要退了，你要不要當我們的新主管，主管是上層指定，同事無聊討論，不只沒意義，還有可能惹出風波，務必小心，別成為小幫派的頭頭。
5 祝福您。