- 未填公司未填職務26-30歲
在人力仲介企業裡面就職，對於未來想走人資領域的幫助大嗎?
目前收到國內滿有名的人力仲介企業錄取通知，職務是擔任招募顧問，工作內容以招募為主，也在我的興趣範圍，但對仲介公司沒有什麼接觸過，所以想請教這份工作經驗對於未來想走人資領域的助益大嗎?
回答 5 則
如果你想往人資領域發展,目前對產業沒太大想法,以你的年紀&年資,我建議可以接受這個offer.
1. 人力仲介,基本上就是開發&接受企業的委託負責招募。
2. 招募/訓練對剛進人資領域的工作者來說,是較易入門的機會。
再更深入一點,你可以思考:
1. 這家仲介主要服務的產業有哪些?
2. 未來你要負責招募的職類有哪些? 但由於你是新入門,所以我想會是以基層職務為主,你過去在IC產業工作,所以我想未來的工作應該是以幫電子業招募工程師類為主,在仲介業裡這叫量招或RPO(招募外包) ; 由於你提到的是知名仲介,所以你是可以學習到完整的招募及面談技巧的。
3. 累積了幾年實務經驗後,你再視自己的興趣決定,有些人會喜歡純招募工作,到時就看你是要繼續在仲介業裡還是到in house任職 ; 有些人會希望發展人資其它領域,假設是這樣,建議你3-5年後可以考慮去進修人資碩專班或是商管碩專班的課程,對於你未來的發展會有更多選項。
以上供您參考!
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您好，有招募顧問的經驗的話，未來有機會至公司做HR招募。進到公司裡，有機會透過職位輪調，再深入了解HR領域。以上供您參考，謝謝🙏
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人力仲介的招募顧問，類似於企業外包的招募人員，因此對招募職能的養成會有幫助。但人資領域還有其他的工作，不同職務所需知識、經驗或態度不盡相同。
以您的狀況，鼓勵您去歷練此職，不但擴大對產業的瞭解，也可學習招募相關能力，從中瞭解人資職能，會對未來有幫助的！
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