想轉職卻難以跳脫醫院環境，幾乎收不到醫院/診所外的面試邀請函

你有先看一下你想要的職務內容要求嗎?

如果有的話 就以他們的需求去 去撰寫履歷

打個比方 對方可能要乙級證照 你有乙級以上證照

就給他寫上去 之類的~~

去凸顯她上面職務所需要的東西

你的履歷就比較容易被看到

如果沒有 那就去拿下來~

加油!

您好，

在履歷中要描述自己的背景、強調優良的人格特質、具備的專業技能、工作期間的具體貢獻事蹟、和未來規劃。

最重要的就是貢獻事蹟，可以量化的，用數字呈現最有說服力，才能展現自己價值和即戰力，即使工作內容是和求職職務不相關，也可以表現您積極的工作態度。

您可以上104履歷診療室，選擇Giver前輩協助您優化履歷自傳，這樣會比較具提。

以上意見提供參考。

您是公關人才，對於包裝行銷應該有一定的功力，而履歷表就是包裝自己的一種方式，讓客戶，也就是找人的企業願意駐足瀏覽，然後從中發現適合之處，進一步有行動，邀約您來面試。

相信這些對您而言並不難，只是尚未抓到方向，以下提供寫履歷的重點，有需求的朋友們也可以參考。

#清楚寫出對方所重視的能力
Giver指出，履歷表中要針對職務內容要求或者是未來工作內容，強調對方重視的，隱藏對方不想看到的。將該職務需要的專業能力、人格特質等都一一置入，讓對方看出您的能力符合該職位，並且擁有隨時可以上場的即戰力。

在104的工作資料庫中查詢，可以看見不少醫療產業的公關行銷人才需求，基本上從工作內容中可以對應出所需的能力，大致包括：

一、對於醫療需要有概念，因為您在醫院工作，這一點是有競爭力的，但要在履歷表中呈現出來。
二、基本的新聞稿寫作。
三、對於輿情與市場的觀察力，和分析判斷數據的能力。
四、若公司不大，可能還需要有辦活動的能力。

您可以在能力上，或者後面所敘述的績效與貢獻上，強調這些區塊中您曾經所完成的工作，就能對應到公司需要的能力。

#寫出自己以往的績效與貢獻
這部分最好以量化數字或實際成就為重點，而非描述過程。若用人的企業有興趣，就會請您去面試，屆時就是藉描述詳細過程，表現自己有豐富經驗，去獲得工作的機會。

#在敘述方式上，須以條列式清楚描述
履歷表不要當成小說或散文，寫得又長又雜，讓人無法一眼看出，而是要提綱挈領寫重點，這樣比較容易從眾多履歷中出線。

最後，可以至104履歷診療室，請資深職場經驗的Giver協助您優化履歷，這樣能更精準呢！

我前同事也是在醫院做行銷約兩年，後來進入科技大廠做行銷，現在台灣知名IC設計公司當業務。轉跑道要看機緣和自己的努力喔，祝福你～