匿名2022/8/9
- 未填公司未填職務31-35歲
想朝經營幕僚發展，應該如何準備
各位前輩好，我現職為PM，但在後期發現自己對於經營幕僚類人員有興趣，就是根據市場現況提供策略建議，不過不太確定這類人員的工作日常和技能/個性要求，以及通常會希望是什麼學經歷背景，所以上來請問
經營幕僚是一個很不錯的發展方向, 可以多思考/了解要具備的核心競爭力有哪些, 這些核心競爭力不會馬上就有, 要如何累積? 就會形成你的"職涯發展軌跡", 意思是你可能要經過一些不同職務的歷練, 才能累積出這樣的視角跟思維.
我舉例一個近期正在合作中的外部夥伴, 他目前在台灣某上市電子集團就是擔任這樣的角色, 過去他主要的職涯軌跡是:
1. 從產品經理開始
2. 慢慢轉往國外業務, 負責歐美一線客戶
3. 到了現在職位, 主要是協助高層做策略投資分析/併購整合..等
這一段個案分享, 希望對你之後的規劃能帶來一點幫助!
"根據市場現況提供策略建議"是你點到的重點
你必須要接觸/面對市場(客戶), 了解他們的需求與問題你必須要了解競業狀態, 並有能力做出分析
我以自己經驗為例, 過去我也擔任過類似角色
市場這麼大, 哪些是有機會的TA? 為什麼? 你要能夠舉證出來你要了解客戶聲音&想法, 但你要用甚麼機會點取得這個機會? 這些問題匯整起來後, 提供給內部作為策略上的參考, 你在軟體產業, 你也必須確認負責產品的人能夠聽得懂&尊重前線所帶回的資訊
你的題目要回答的話可以講非常多, 所以現階段我只給一個回饋: 先想辦法去了解你的客戶!
您好，
經營幕僚的工作範圍很廣泛，小公司一人包辦，大公司會分行政幕僚、業務幕僚、產品市場幕僚、生產幕僚、研發幕僚、營運幕僚等等的。
通常幕僚會從內部調派，主要是要了解公司內部人事物的運作，和整合內外部資源，才能提出「適合公司體質」的 proposal。
<u>所以技能、科系會比較不拘，而是能做跨部門、功能的整合性能力和個性，PM轉職會是一個不錯的選擇</u>。
以上供參考，希望能幫到忙，加油?！
