銀行徵信員與Arm薪資差異？與可談的薪資幅度。

雖然我是金融業，但我是個人的金融業不是法金人的金融業，所以我對arm甚至徵信的薪資水準並不了解。但談薪水有個通則，如果您的能力進這公司還需要學習，那就沒有談薪水的籌碼。如果您的能力進這公司是去貢獻所長的，那薪水就隨便您開。

徵信一定會比RM的發展性低一點，ARM會升RM，這個職位的工作價值在於建立的人脈，不單單只有業績，人脈是可以跟著人走的。起薪上差異不會非常大，薪資差異會依照時間長短而拉開距離。

跳槽加薪這要看你的工作成就和資歷而定，沒有固定多少%的，如果你做的很棒被同業挖角，薪資成長30%up都是有機會的，如果普普通通主動跳槽應徵，那成長5-10%算合理的範疇，但也要看市場環境、當時跳槽單位的缺人/用人需求，不急的最大，都可以慢慢耗等人才...

1.Arm 薪水會較高，主要因為他們的工作不單單只有徵信工作，還包含客戶關係維護，比起單純的徵信工作複雜度更高，也更有價值（跟客戶業務有關的職位都比單純文書職的價值更高）
2.男女生的薪水標準一般來說不應該有差異才對，尤其你們都只是做徵信文書內勤，男女不該有差異，如果你探聽到有，那很可能是該公司的文化所致，跟這個產業本身無關。
3.可談薪幅度看你的能力決定，如果在前一家公司越有戰功，可談薪幅度應該也會更高。