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未填公司未填職務26-30歲

轉職詢問!這兩家公司未來的發展性

本人目前26歲,上一份工作在區域醫院擔任行政人員三年的時間(已離職);另外有醫療器材用品經驗一年,因考慮未來發展性及薪資,最近想轉換跑道,但無法作取捨

1. 醫療器材用品 門市人員
之前有做過所以工作內容大概熟悉,但很害怕當門市人員之後,未來想轉職不好轉,上班時間及休假也比較不固定,之前已經有離職過的經驗很怕這次拒絕報到會被公司黑掉

2. 產物保險公司 櫃檯服務人員
因從未有保險公司經驗,很擔心沒辦法上手,也不知道能否在三個月內考取產物保險服務人員的證照,但上班時間跟休假模式是我個人很喜歡的,福利也還不錯

請各位前輩可以給我一點建議嗎?
本人較注重未來發展性、薪資、想要以長期工作為主(希望至少可以做3、4年以上)

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我自己在職涯選擇上也經歷過幾次猶豫,所以很懂你現在的糾結。你提到重視發展性、薪資穩定、希望長期投入,那我會從這三個角度來幫你拆解分析:

✦ 1. 醫療器材用品門市人員
優點是你有經驗、熟悉度高,上手快也比較不焦慮。但問題也如你所說:工時彈性通常是以「店要有人顧」為前提,比較難保障休假品質;而且這類職位大多是「人換品牌不太加分、人換產業比較難轉」,除非你未來要往業務或通路管理走,否則經驗的「可轉換性」有限。

✅ 如果你非常喜歡這個產業或想靠這份工作快速存錢、短期穩定,它是一個可以考慮的選項。
⚠️ 但如果你心中已有「這工作做久不好轉」的警覺,那這不見得是你想要的長期方向。

✦ 2. 產物保險公司櫃檯服務人員
雖然是全新領域,但這其實是個很不錯的轉職切入點。產險公司通常有清楚的制度、職涯發展路徑,櫃檯服務人員也很可能是未來轉內勤、客服、甚至轉業務的起點。而且你提到:上班時間與休假模式很符合你期待,福利也不錯 —— 這些在長期工作中真的很重要,不要小看穩定與制度的力量。

✅ 如果你願意花三個月去嘗試新事物,並用這段時間判斷自己是否適合這個產業,其實是可以接受的挑戰。
💡 證照部分你可以提早準備,甚至邊上班邊考,很多公司其實願意給時間和資源協助新人適應。

🔍 總結給你兩個關鍵問題幫助你決定:
你是想快速上手還是願意從0學習一個未來發展性更高的領域?

你更在意眼前的「舒適與熟悉」,還是更想要一個3年後能換來更多選擇的機會?

最後補一句:不用太擔心「被公司黑掉」這種事,職涯最該負責的是你自己不是公司。只要你的選擇是經過思考、誠實且專業地處理後續,那就是一個成熟的決定。

加油,你已經離答案不遠了。🌱

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你的情況分析得很清楚了,先給你一個大方向的建議,再細分來比較這兩個選項:

✅ 大原則建議:看「未來發展+可轉職性」+「個人生活平衡」
你現在才26歲,已經有醫療行政和醫材門市經驗,算是職涯早期轉換很彈性的一段時間。
這時候選擇工作,不只要看「眼前穩不穩、熟不熟」,更要思考未來能不能延伸技能、擴展職涯路徑。

🔍 職涯發展性比較分析:
🩺 選項1:醫療器材用品 門市人員
優點:
你有一年相關經驗,能快速上手。
醫療器材這個產業長期穩定,尤其在人口老化趨勢下需求增加。

缺點:
屬於第一線銷售(門市),職涯延伸有限,比較難往後端轉型(如行銷、產品管理等)。
排班制、假日要上班,對生活品質有影響。
若未來想轉回行政或辦公室類職位,門市經驗的通用性不高。
✅ 適合你如果:你想要馬上就上手、對醫療產業仍有熱情、不排斥輪班或假日工作。

🏦 選項2:產物保險公司 櫃檯服務人員
優點:
金融保險產業穩定、制度完整,長期升遷或轉部門機會多。
福利、上班時間、假日相對穩定,對生活品質加分。
櫃檯工作可作為入門職,一旦進入保險業,有機會往核保、理賠、內勤業務等多方向發展。

缺點:
一開始有學習壓力,要考證照(產險業務人員證照);雖然不容易,但三個月內有心準備還是可以過的。
新手上路會有一段適應期,不像你在醫療器材門市那麼熟悉。
✅ 適合你如果:你希望有職涯發展空間、生活規律、穩定成長,也願意花時間學新東西。

最後總結建議:
長遠發展來說:我會傾向你選擇「產物保險公司櫃檯」。
如果你仍猶豫,可試著去面談、了解一下實際工作內容與同事氛圍,再做決定。
如果真的決定不去報到門市,也可以發一封禮貌而誠懇的拒絕信,對方通常也不會記仇。

2人拍手

也許可以透過以下評分,幫兩家公司打分數,以利自己更看清楚需求
穩定性:是否有穩定雇用、安全感
薪資與成長潛力:薪水是否具有成長空間
工作內容興趣:是否喜歡與人接觸、行政處理
學習與技能發展性:能否培養有價值的技能或專業
工作壓力程度:工作是否高壓
生活作息與休假:是否朝九晚五
與未來職涯方向契合:是否與你想走的方向有關(如金融、行銷、內勤)
內部轉職或升遷機會:是否能轉部門或升遷
工作氛圍:同仁、上司相處
公司文化:公司對於同仁的核心態度

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