未填公司未填職務26-30歲

主管都指派雜事給我做,很容易被公司檢討產值怎麼辦?

我的工作室品管人員,正常是要檢查產線或者產品有沒有問題,並且整理和寫報告等等的工作,但是不知道為什麼這兩個月一直被降低工作項目,手頭上負責得東西都被交接出去了,變成是撿其他人的雜事來做,有點像是助理的感覺。

雖然領一樣的錢,又無壓力準時下班是滿不錯的,但總是感覺怪怪的,很像單位上的壟員。

想請問,身上工作一直被轉移出去,是不是公司想要對我做什麼事呢?
還能做什麼動作嗎?

還是就順其自然,先好好養生,等著公司出手就好?

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您好,依據您的提問內容,看出您有相對的敏感度,是否之前有提過工作負重太重或其他個人想法所導致目前狀況?
建議主動找主管一對一對談,可以先從目前的工作狀態來談,再與主管了解接下來這個部門及您個人的目標是不是有一致。

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您好,請問有被檢討或是責備的情況嗎,建議可以主動詢問和協助其他事項,同時與主管和同事多互動交流,可以得到更多公司的資訊。

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你好~
原來負責的工作,都被指派給他人執行,僅剩下雜項事務可做,的確讓人感覺有些危機感!似乎自己可有可無,隨時可被取代~

對外的部份:建議直接跟主管討論並反應,了解調整的原因以及調整後自己的定位為何?比較能夠得到明確訊息。
比如說:是否主管有其他通盤人力規劃?自己原負責項目是否未達主管標準?目前主管期待自己做到哪些程度?

對內的部份:這份工作是否還有自己想要達成的目標? 職務、專案或其他?如果有,可以思考怎麼達成? 如果沒有了,未來規劃為何?是否規劃年後轉職?自己是否具備相關優勢?

雖然等公司後續可能會有的資遣或其他方式也是可行,但要看每個人自己的規劃為何? 是否能夠接受資遣的理由以及後續自己再找工作的底氣有多大!或是就趁勢休息一段時間~

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您好
與其自己猜,不如直球對決
直接找主管談。

誠懇的請益主管,看看是甚麼問題
為何會把工作移交出去。
是覺得您的工作內容或態度有問題?
或僅是主管對您另有安排

但重點來了,不管主管說甚麼
千萬千萬別解釋,
拼命解釋是人之長情
但會給人不肯認錯的感覺
只要點頭,誠懇表示願意接受主管指教就是最佳答案

若得到的只是官樣文章
就快快另找出路吧

以上淺見,僅供您參考

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我的工作室品管人員,正常是要檢查產線或者產品有沒有問題,並且整理和寫報告等等的工作,但是不知道為什麼這兩個月一直被降低工作項目,手頭上負責得東西都被交接出去了,變成是撿其他人的雜事來做,有點像是助理的感覺。
=>建議可以單獨約主管詢問,並且表達自己積極願意未公司奉獻的精神。看會怎麼回應。
雖然領一樣的錢,又無壓力準時下班是滿不錯的,但總是感覺怪怪的,很像單位上的壟員。
=>先停止讓自己的感覺轉變成你自己是的壟員的想法,不然你現在的事情給別人做?又有誰願意做?
想請問,身上工作一直被轉移出去,是不是公司想要對我做什麼事呢?
還能做什麼動作嗎?
還是就順其自然,先好好養生,等著公司出手就好?

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